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Preocupación en Tres Arroyos: una empresa de alimentos paró su producción

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Se trata de 3 Arroyos SA con una planta también en Pilar que desde hace dos meses no produce ni una barrita de cereal. Los trabajadores no cobran los sueldos y desde el Ministerio de Trabajo no ofrecen opciones que garanticen la continuidad laboral. Desde la empresa aseguran que la crisis financiera los dejó sin acceso al crédito

“La situación es agobiante”, dijo el referente gremial del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA), Juan D’Annunzio en diálogo con Todo Provincial. La empresa 3 Arroyos SA, abocada a la producción de cereales para desayuno y avena arroyada cuenta con dos plantas en la localidad de Tres Arroyos y una en Pilar, y desde hace unos dos meses no produce nada.

Desde el sindicato manifestaron que “la empresa se quedó sin insumos y supuestamente sin dinero para comprar los mismos”, por lo que el personal está yendo a trabajar, pero no tienen ningún tipo de actividad, con el agravante de que hace ya una quincena y media que no cobran los sueldos.

En ese contexto D’Annunzio expresó que lo que más preocupa es “la cantidad de gente afectada”, en total unos 354 trabajadores, de los cuales 140 conveniados por alimentación y 20 fuera de convenio están afectados a las plantas de Tres Arroyos. Asimismo, destacó “el malestar social” que genera:

“Llegamos a una situación desesperante debido a la falta de cobro y de no poder llevar el alimento a su casa”, dijo. Los trabajadores están acostumbrados a ganarse su sueldo dignamente y poder hacer con él lo que deseen y al no tenerlo se sufre mucho. Tenemos personas con dificultades para pagar los alquileres y sometidos a que los desalojen. Es un combo muy problemático el que tenemos en el aspecto social”, alertó.

No menos preocupante es la continuidad laboral. En ese marco D’Annunzio expresó que recién el jueves de la semana pasada lograron reunirse con representantes de la empresa quienes les informaron sobre la situación crítica de las cuentas debido a la corrida bancaria con la devaluación, y la imposibilidad de acceder a créditos blandos por la suba de las tasas.

En ese marco y sin respuestas sobre las posibilidades de reactivación desde el Ministerio de la Producción, este jueves se llevó a cabo una reunión en el Ministerio de Trabajo de la Provincia, donde los empresarios y la representación de los trabajadores se reunieron con el vice ministro de Trabajo Horacio Barreiro. “No se pudo lograr nada, solo se iniciaron gestiones por los REPRO, que es muy factible que los den, pero nada más porque dicen que la provincia no tiene recursos”, manifestó el representante de STIA.

“Con lo único que nos encontramos es con más incertidumbre porque sólo ofrecen como herramientas suspensiones o vacaciones, nada más. Salir de vacaciones o la suspensión no son opciones favorables para los trabajadores porque sabemos que con esto no se reactiva la planta tampoco”, alertó. “Necesitamos una inyección de dinero, llámese inversores o créditos para poner la rueda en marcha”, indicó luego.

Los REPRO, cabe mencionar, forman parte de un programa del ministerio de la Producción que otorga una suma fija mensual remunerativa de hasta un monto equivalente al salario mínimo, vital y móvil, por un plazo de hasta 12 meses para completar sueldos. Pero desde STIA insisten en la necesidad de garantizar la reactivación de la planta para poder seguir produciendo y se garantice la continuidad laboral.

En ese sentido expresó que “el producto es muy bueno, como posibilidades de reinserción en el mercado y de ser exportado, pero todos los planes que se tienen proyectados son a largo plazo”. “No tenemos garantías de que se concreten, lo único que tenemos asegurados son los REPRO”, dijo.

En medio de tanto malestar, el sindicato llegó a un acuerdo durante una audiencia en la Delegación de Ministerio de Trabajo local el lunes pasado para que se garantice al menos el pago de una quincena adeudada. “En la planta de Tres Arroyos había todavía mercadería producida y la empresa accedió a destinarla al pago de los sueldos de los trabajadores, por su parte el Ministerio se comprometió a abrir una cuenta particular que no sea embargada para el pago de sueldos, porque la dificultad que tiene la empresa es que el dinero que ingresa a las cuentas es retenido automáticamente”, expresó.

Pese a esta gestión el dirigente de alimentación señaló que el dinero servirá solo para pagar poco más de una quincena y para que esto se concrete deberán esperar al menos otros quince días.  “El producto es muy bueno y tienen muchas posibilidades de exportarlo también, como lo expuso el dueño ayer, pero si no tienen respaldo político esto se encamina a otra empresa cerrada y con trabajadores licenciados por falta de trabajo”, remarcó D’Annunzio.

En ese marco cabe agregar que hace una semana atrás unos 130 trabajadores de la empresa INTERSAR dedicada al tendido de red eléctrica recibieron telegramas de despidos.

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Céramica Cortines de Luján paralizó su producción y suspendió trabajadores por caída en las ventas

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céramica cortines

Por caída de la actividad, la empresa “Cerámica Cortines” de Luján decidió suspender su producción por dos meses, una medida acordada con el sindicato y aprobada por el ministerio de Trabajo bonaerense.

Cerámicas Cortines es una de las más importantes del distrito y emplea a 248 trabajadores. La acumulación de stock y las bajas ventas llevaron a tomar esta decisión.

Según publicó el diario El Civismo, el último día de mayo, la empresa y el sindicato Agrupación Obrera de la Cerámica acordaron suspender a parte del personal desde junio hasta el 31 de julio, con la posibilidad de extender la medida hasta el 31 de agosto si la situación no mejora.

La suspensión afecta principalmente a los operarios de la fábrica de cerámicos esmaltados, mientras que los trabajadores de despacho, mantenimiento, ventas y personal administrativo continuarán con sus labores.

En cuanto a los salarios, durante junio los trabajadores recibirán el 90% del sueldo neto como “compensación salarial por los días caídos”, acorde a su categoría y antigüedad. En julio, el porcentaje bajará al 85% para el personal afectado.

Si la suspensión se extiende a agosto, las partes acordarán un nuevo porcentaje a abonarse. Además, los días feriados serán pagados como jornada simple, y se cubrirá el 100% de las contribuciones a las leyes Nº 23.660 y 23.661, obra social y aportes sindicales durante el período de suspensión.

La empresa también se comprometió a pagar el medio aguinaldo (SAC) conforme a la ley y en función del mejor sueldo percibido.

Cabe recordar que en el mismo sector, la empresa Cerro Negro de Olavarría suspendió a todos sus trabajadores en mayo, también por 60 días.

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Verón despide empleados en Estudiantes de La Plata por “reducción de personal”

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despidos estudiantes La Plata

La Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDyC) seccional capital provincial se manifestó en las puertas del Country Club de City Bell, en reclamo y rechazo por el despido de dos trabajadores del Club Estudiantes de La Plata presidido por Juan Sebastián Verón.

El secretario de prensa de UTEDYC, Sebastián Trotta, habló con Radio Provincia y explicó: “Esto comenzó el lunes con la notificación de los despidos de dos trabajadores del Country del sector de atención al socio. Fueron notificados mediante escribano público, ante esa situación hicimos una asamblea con los trabajadores de esa dependencia y se decidió hacer una movilización”.

“Previamente a la movilización hubo una reunión entre las autoridades de nuestro sindicato y las del club donde manifestaron que mantenían firme la decisión, pero lo preocupante es que alegaron que se hizo enmarcado en una reducción de personal», expresó el dirigente gremial.

Y advirtió: «Esta cuestión genera mucha incertidumbre entre los trabajadores del club porque no saben los alcances que pueda tener”.

Los dos despedidos son planta permanente y a uno de ellos le faltan sólo 4 años para jubilarse. Además está con una carpeta médica aprobada por el empleador y tenía 72 horas más de licencia.

En forma paralela a la protesta en las puertas del Country, UTEDyC realizó una denuncia en el Ministerio de Trabajo que deberá acercar a las partes en conflicto.

“Los trabajadores que están involucrados en los partidos de fútbol no tienen nada que ver con estas personas que trabajan en otros sectores y pertenecen a planta permanente. Los clubes de fútbol tienen tres diferentes convenios de acuerdo a la actividad. En este caso el conflicto no afecta a la totalidad para tomar una decisión más drástica como suspender un partido de fútbol”, explicó Trotta.

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Docentes y trabajadores universitarios lanzan un nuevo paro por 48 horas

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paro docentes universitarios

Los gremios universitarios que la semana pasada habían rechazado la propuesta salarial de un 9% que les hizo el Gobierno nacional, definieron este martes realizar un paro nacional de 48 horas para el 4 y 5 de junio.

“Retomando el cuarto intermedio tras la reunión de la semana pasada en la que el Frente Sindical rechazó la insuficiente propuesta salarial del Gobierno, en el día de hoy se realizó una nueva paritaria con la ministra de Capital Humano Sandra Pettovello y el subsecretario de Políticas Universitarias, en la cual los representantes del Ejecutivo no realizaron ninguna propuesta salarial”, explicaron.

Así, el Frente Sindical Universitario definió realizar una medida de fuerza de 48 horas para los días martes 4 y miércoles 5 de junio.

A su vez, este miércoles se reunirá el Plenario de Secretarios Generales de la Federación “para evaluar cómo continúa el plan de lucha, ya que el conflicto universitario sigue abierto”.

Hasta el momento, el aumento salarial otorgado por el gobierno nacional a docentes y Nodocentes ha sido hasta aquí del 18% impuesto de forma unilateral, cuando la inflación acumulada superó el 60% en abril.

“No hay solución a la crisis presupuestaria de las universidades si no se resuelve la demanda salarial. Las universidades funcionan con el trabajo de sus docentes y no docentes. La universidad no puede sostenerse con salarios de pobreza”, concluye el comunicado publicado.

El lunes, el secretario de Educación de la Nación, Carlos Torrendell, recibió a las autoridades del Consejo Interuniversitario Nacional (CIN) y anunció un aumento del 270% en los gastos de funcionamiento. Sin embargo, ese ítem representa apenas el 8% del presupuesto del sistema universitario en su conjunto ya que más del 90% está destinado al pago de salarios.

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