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Pablo Moyano: “Les pedimos a los intendentes que ayuden a los camioneros, no que los echen”

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El secretario adjunto del Sindicato de Camioneros, Pablo Moyano, manifestó que muchos transportistas de todo el país son maltratados por jefes comunales que no le brindan la posibilidad de bañarse, comer y descansar luego de hacer la descarga de mercadería esencial para mantener el abastecimiento.

“El servicio que están dando hoy los camioneros es trascendental. En primer lugar, los compañeros de la recolección de residuos que prácticamente están arriesgando su vida para limpiar la ciudad”, aseguró a AM750 Pablo Moyano y agregó: “También hay que destacar el servicio de llevar a cada pueblo del país alimentos medicamentos y artículos de limpieza que son de primera necesidad”.

“Hemos recibido muchas quejas de los compañeros que están en las rutas. Hay intendentes que para proteger a sus vecinos echan a camioneros que estuvieron 10, 12 o 15 horas arriba del camión sin poder alimentarse, bañarse y descansar porque hicieron cerrar estaciones de servicios”, reprochó el dirigente sindical.

“Los compañeros entran a las ciudades y son echados una vez que descargan sus mercaderías, tienen que ir a descansar o tomar un poco de agua a 10 km del pueblo”, contó Pablo Moyano y advirtió: “Los trabajadores están concientizados de que brindan un servicio esencial porque si no les dejarían la mercadería a 10 kilómetros y que la vayan a buscar los intendentes”.

La Federación Nacional de Trabajadores Camioneros firmó un acuerdo con el Ministerio de Trabajo, el de Seguridad y la petrolera estatal YPF para que su red de estaciones de servicio de la petrolera nacional esté disponible para los transportistas durante las 24 horas.

“Les pedimos a los intendentes y a los gobernadores que ayuden a los camioneros. No somos leprosos que llevamos virus, al contrario, estamos arriesgando la vida llevando alimentos para que la población no sufra ningún desabastecimiento”, destacó el dirigente camionero.

Sobre la situación laboral del sector, Moyano advirtió: “Hay muchas empresas que no están sacando camiones, las grandes empresas que tienen espalda está llevando adelante el servicio. No están suspendiendo trabajadores pero no están haciendo los viajes largos a otras provincias. Esto va a repercutir, estamos viendo la cantidad de restaurantes y comercios que están cerrando por la falta de actividad”.

“Debemos evitar el cierre de empresas y los que no pueden hacer viajes largos que hagan transporte local. Quiero resaltar que Hugo Moyano y Axel Kicillof firmaron un convenio para que las 330 camas del Sanatorio Antártida estén disponibles para toda la ciudadanía”, remarcó.

Y concluyó: “Seguramente más adelante pediremos una compensación por el trabajo que están desplegando los trabajadores camioneros. Ahora estamos enfocados en llevar alimentos y medicamentos a cada rincón del país para colaborar con lo que pide el presidente”.


El agradecimiento de Alberto

El presidente Alberto Fernández agradeció a través de las redes sociales a los choferes de camiones por el trabajo que están realizando durante la emergencia sanitaria.

“Por salir para que nosotros podamos quedarnos en casa: ¡gracias, camioneros”, publicó el primer mandatario en su cuenta personal de Twitter, junto con un video de Presidencia de la Nación.

 

 

 

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Paritaria docente: la Provincia dio por aprobada la oferta pero un gremio rechazó y va al paro

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paro docente feb

La Provincia de Buenos Aires anunció que llegó a un acuerdo salarial con los sindicatos docentes por la aprobación de la mayoría. Sin embargo, la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) rechazó la propuesta y lanzó un paro para el 20 de mayo.

El incremento salarial consta de un aumento escalonado del 10%. Se trata de un 6% en mayo y 4% en julio, respecto de los haberes vigentes al mes de marzo.

El acuerdo incluye el compromiso de reapertura de las negociaciones en agosto; y se suma al alcanzado con las y los representantes de la Ley 10430.

De esta manera, con el incremento del 6% en mayo se alcanza un aumento acumulado de 15,5% en lo que va del año; a lo que se sumará el tramo de julio.

Desde el gobierno provincial señalaron que aún en el complejo contexto fiscal producto del recorte de transferencias no automáticas por parte del Gobierno nacional, y profundizado por la caída de la recaudación debido a la recesión, la provincia «mantiene su compromiso con la calidad de las condiciones laborales de sus trabajadoras y trabajadores, como desde el inicio de la gestión».

La oferta fue aceptada por SUTEBA y UDOCBA, tras las reuniones de Delegadas y Delegados en los distritos.

Sin embargo, el Congreso Extraordinario de la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) rechazó la propuesta y resolvió convocar a un paro provincial de 24 horas para el martes 20 de mayo.

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Provincia ofreció suba del 10% y acordó con los estatales bonaerenses

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El Gobierno de la provincia de Buenos Aires ofreció este martes un incremento salarial del 10% en dos tramos a los gremios de la Ley 10.430 y al sector docente, pese al contexto de ajuste y recorte de recursos nacionales. La propuesta, que contempla un 6% en mayo y un 4% en julio sobre los haberes de marzo, fue aceptada por los estatales, mientras que el sector docente la someterá a votación en sus bases.

La oferta incluye además el compromiso de reabrir las negociaciones paritarias en agosto, garantizando una continuidad del diálogo pese a las dificultades fiscales.

Según expresó el Ejecutivo bonaerense, la Provincia continúa sosteniendo sus compromisos “aun en un contexto de dificultad financiera provocada por las políticas del Gobierno nacional”.

Desde el gobierno explicaron que el panorama fiscal se ha visto afectado por “la caída de la recaudación, el recorte de transferencias no automáticas y decisiones unilaterales que atentan contra la coparticipación”, lo que ha generado una fuerte incertidumbre en las provincias.

Aun así, la gestión provincial remarcó que mantiene su compromiso con la calidad de las condiciones laborales del empleo público.

Participaron del encuentro representantes del Ministerio de Economía, el Ministerio de Trabajo, la Dirección General de Cultura y Educación, la Secretaría General y el Instituto de Previsión Social (IPS).

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Paritaria docente: cómo quedaría el salario de maestros y profesores con el nuevo aumento

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El gobierno provincial ofreció en un nuevo encuentro de la paritaria docente un aumento del 10% en dos tramos de 6% en mayo y 4% en julio. Los sindicatos del Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) pondrán las propuestas a consideración de las bases.

El encuentro de la Comisión Paritaria Docente se realizó de forma virtual y contó con la presencia de representantes de los Ministerios de Trabajo, Empleo Público y Hacienda, junto con autoridades de la Dirección General de Cultura y Educación (DGCyE).

La nueva propuesta del Ejecutivo consiste en un incremento del 10 %, calculado sobre la base del sueldo de marzo de 2025: un 6 % para el mes de mayo y un 4 % para el mes de julio.

La misma representa un aumento de 3 puntos respecto a la anterior oferta salarial que había sido rechazada por los gremios y que implicaba un aumento del 4% para el mes de mayo y 3% para el mes de julio.

Paritaria docente: cómo quedarían los salarios con el aumento

• MG Inicial: mayo $643.057 – julio $670.210
• MG con 10 años de antigüedad: mayo $719.494 – julio $749.547
• MG 5ª hora: mayo $815.093 – julio $848.738
• MG 5ª hora con 10 años de antigüedad: mayo $910.730 – julio $948.008
• Profesor con 20 módulos: mayo $851.228 – julio $883.349
• Profesor con 20 módulos con 10 años de antigüedad: mayo $990.931 – julio $1.028.324

Además, a la propuesta paritaria se incorporaron los siguientes puntos reclamados por el FUDB e incluyen:

  • – Reducir la sobrecarga de tareas, suprimiendo el uso de dispositivos celulares personales por parte de las y los Trabajadores Docentes en el desempeño de sus funciones. De esta manera, la desconexión evita la extensión de la jornada laboral más allá de lo establecido, lo que afecta directamente el bienestar de la y el Docente.
  • – Incorporar la fehaciente notificación y efectiva implementación en toda la Provincia del Acuerdo de Resguardo y Reparación.
    – Fijar fecha de tratamiento del Convenio Colectivo de Trabajo para el día 12 de junio.
    – Sostener la cláusula de monitoreo en junio y la reapertura de la negociación en la primera quincena de agosto.
    – Adelantar el pago de haberes para Jubiladas y Jubilados, quienes cobrarán a fines de mayo.
    – Dar continuidad a la presentación de los aptos psicofísicos comprendidos en el acuerdo paritario de titularización en Técnica 2024.
    – La DGCYE convocará a una mesa de Cogestión en la primera semana de junio de 2025 para evaluar y resolver mejoras laborales y administrativas que permitan priorizar el trabajo pedagógico.

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