Conectá con Nosotros

Gremios

Municipales se solidarizan con los trabajadores de la educación por la tragedia en Moreno: “Nosotros también padecemos la desidia en los espacios de trabajo”

Avatar

Publicado

el

Rubén García expresó su solidaridad con los gremios docentes y de trabajadores del estado y manifestó que comprende su situación por haberla vivido en carne propia en muchos municipios bonaerenses. Esta situación impulsó un trabajo conjunto con la UNLP de capacitación y relevamiento en los lugares de trabajo donde se encontraron serias anomalías

En el marco del repudio que despertó la tragedia que se llevó la vida de dos trabajadores de la educación en la Escuela N° 49 de Moreno, desde la Federación de Sindicatos Bonaerenses, expresaron su «solidaridad y acompañamiento a los trabajadores en este difícil momento”. Desde el gremio que conduce Rubén “Cholo” García remarcaron que «la consternación se acentúa al saber que las muertes se pudieron haber evitado si el estado hubiera escuchado el reclamo de los trabajadores».

Asimismo, el dirigente expresó que se espera “que aparezcan los responsables políticos” y que “las muertes por desidia no vuelvan a ocurrir”. En tanto señaló además que los municipales “lo viven en carne propia” con dependencias municipales con serias deficiencias de infraestructura, con cableado expuesto, instalaciones de luz improvisadas, falta de desagües, falta de agua potable, falta de insumos, filtraciones en los techos e inundaciones, entre otros. Esto originó que en 2017 la institución firmara un convenio marco con la Facultad de Ingeniería de la UNLP de capacitación con relevamientos en los lugares de trabajo para que el Ministerio de Trabajo de la provincia, como autoridad de aplicación tome cartas en el asunto en intime a los municipios a realizar las obras pertinentes.

En esa linea el Subsecretario de Prensa y Comunicación de la Federación y dirigente del STMA, Daniel Ferro, expresó que en el municipio de Avellaneda en once años el abandono por parte del estado se cobro cuatro muertes por falta de seguridad en los lugares de trabajo. El primero de ellos fue Luis Pons, cuyo aniversario del deceso se encuentra próximo a cumplirse.

En cuanto al ultimo relevamiento, manifestó que en el corralón Municipal de Avellaneda se detectaron serias anomalías con deficiencias en el el área de vestuarios, fallas en el tendido eléctrico y la falta de un comedor. De esto se confeccionó un listado que luego fue denunciado ante el Ministerio de Trabajo como órgano de aplicación para que tome cartas en el asunto. En consecuencia, la cartera laboral, luego de constatar la denuncia a través de los inspectores, dictaminó que la comuna debía realizar las refacciones en un plazo de cinco meses. «Pasó casi un año y la obra aún sigue inconclusa por lo que habrá nuevas denuncias», afirmaron desde el gremio.

Por su parte el Secretario de Capacitación de la Fesimubo, Gustavo Seva, señaló “la importancia de esta capacitación que finalizó con una diplomatura en Seguridad e Higiene, al tiempo que remarcó que ahora “La idea es que cada sindicato cree no solo cursos de capacitación para los trabajadores, sino también la propia comisión de Seguridad e Higiene con el departamento Ejecutivo de cada localidad”.

En tanto García remarcó que esto se logró a partir de la ley 14656 que generó el ámbito de las paritarias y negociación colectiva: “Veníamos de una vieja estructura donde el trabajador estaba subordinado al poder político de turno, y donde era tabú hablar de estabilidad, de negociación colectiva, de paritarias obligatorias y mucho menos de seguridad e higiene. Porque el trabajador era un instrumento de la mala política, un fraude laboral permanente, donde el trabajador no podía reclamar porque al otro día pasaba a estar en la lista de cesanteados”.

 

Gremios

Cuánto cobrarían los docentes bonaerenses con el nuevo aumento del 6,5% acordado en paritarias

Avatar

Published

on

paritaria docente

La Provincia acordó con los representantes gremiales un nuevo aumento salarial de 6,5% en julio para las y los trabajadores estatales nucleados en Ley 10430 y docentes. Otros regímenes llevaron la propuesta a consideración.

El gobierno bonaerense mantuvo una nueva reunión virtual con los gremios que nuclean a los trabajadores de la administración pública bonaerense, a quienes ofreció un nuevo tramo de aumento salarial en julio de 6,5%, calculado sobre la base de los salarios de junio 2024. Además incluye el compromiso de realizar una nueva convocatoria en agosto.

La oferta fue aprobada por representantes de la Ley 10.430 y docentes, y fue recepcionada favorablemente por el resto, que la llevó a consideración de las bases.

Para los docentes además se incrementa en 5,5% la bonificación (códigos 653 y 663) qué perciben los Preceptores y un 4,25% la bonificación de Profesores (código 667).

Con este nuevo aumento los maestros de grado jornada completa sin antigüedad cobrarán 470 mil pesos, un preceptor 400 mil pesos y un profesor con 20 módulos percibirá 637 mil pesos.

Luego de la reunión paritaria, el ministro de Economía bonaerense, Pablo López, afirmó: “La Provincia está haciendo un enorme esfuerzo para sostener un estado presente, que es el mandato de las y las bonaerenses. Esta nueva oferta implica un enorme esfuerzo, pero se corresponde con nuestro compromiso con atenuar la pérdida del poder adquisitivo de las y los trabajadores provinciales”.

Por su parte, la jefa de Gabinete del Ministerio de Trabajo, Cecilia Cecchini, aseguró: “Este ofrecimiento llega a tiempo, no sólo en beneficio de los activos, sino también para que los jubilados vean el impacto en sus haberes a fin de este mes. Un gran esfuerzo del gobierno provincial en beneficio de sus trabajadores y trabajadoras”.

Además del Ministro López, estuvieron presentes en la reunión virtual, por el Ministerio de Economía, el subsecretario de Coordinación Económica y Estadística, Nicolás Todesca, y la Directora Provincial de Economía Laboral del Sector Público, Gisela Swaels; por el Ministerio de Trabajo, la jefa de Gabinete, Cecilia Cecchini; y Director Provincial de la Negociación Colectiva, Juan Pablo Lorenzo; por la Dirección General de Cultura y Educación, el subsecretario de Administración y Recursos Humanos, Diego Turkenich; y por el IPS, la directora General de Administración, Carmen Sarra.

Continuar Leyendo

Gremios

La provincia creo una mesa de diálogo con los trabajadores de delivery

Avatar

Published

on

trabajadores delivery

El ministro de Desarrollo de la Comunidad bonaerense, Andrés Larroque, junto a su par de Trabajo, Walter Correa, mantuvieron un encuentro con trabajadores de delivery con el objetivo de elaborar en forma conjunta, propuestas para mejorar sus condiciones laborales. Esta iniciativa del gobierno provincial, busca articular y dialogar con los distintos espacios que nuclean a los nuevos actores del mundo del trabajo.

En ese marco, desde la Subsecretaría de Economía Popular del Ministerio, se lanzó el primer encuentro del espacio «Es Tiempo de Escucha», con una mesa de diálogo en la que participaron repartidores de delivery de distintos puntos de la Provincia.

Ante la situación laboral que viven las y los trabajadores del sector, Larroque destacó “el compromiso del gobernador Axel Kicillof con los 17 millones de bonaerenses”, y aseguró que “frente a un Presidente que dice ‘hay que destruir al Estado’”, por el contrario, “hay un gobierno provincial que en las medidas de sus posibilidades y potestades los va a defender”.

Y aunque dejó en claro que “la solución de fondo a todo este problema tiene que ver con cambiar la política a nivel nacional”, a la vez, aseguró: “Acá van a contar con alguien que los va a escuchar y tratar de dar el mayor nivel de respuesta”.

En ese sentido, recordó que “si el Estado renuncia a sus deberes u obligaciones, la sociedad está perdida” y definió: “Todos estamos de acuerdo en el avance tecnológico si es puesto al servicio de la mejora en la calidad de vida”, y cuestionó la “deshumanización” que muchas veces impera en algunos ámbitos laborales.

En esa línea, si bien definió que “hay cuestiones que no se pueden resolver en instancias intermedias y que corresponden a la Nación”, al mismo tiempo expresó: “todos tenemos que buscar un rol y tratar de organizarnos en beneficio del conjunto, y esa es la pelea que tenemos que dar”, promoviendo condiciones laborales más justas y equitativas.

Por su parte, Correa destacó los proyectos de Ley en favor de los trabajadores de delivery y resaltó la importancia de esta convocatoria: «me parece que la solución tiene que ser en el marco colectivo y me parece bien también que en función al Gobierno de la Provincia de Buenos Aires, en las distintas áreas lo podamos charlar y lo podamos discutir».

Menéndez, en tanto, destacó: “Es un encuentro abierto para dialogar con trabajadores del sector y dar el primer paso que nos permita escuchar realidades y construir propuestas que se puedan plasmar en una agenda de políticas públicas. Tenemos la decisión de comenzar con iniciativas concretas que nos permitan mejorar su situación laboral.”

Por otra parte, afirmó que: “A contramano de un Gobierno nacional que abandona a sus ciudadanos, acá hay una Provincia que decide sentarse y escuchar la realidad de los bonaerenses para mejorar sus condiciones de trabajo, brindando más herramientas y acompañándolos en su labor diaria».

Del encuentro también formó parte la subsecretaria de Participación Ciudadana del Ministerio de Seguridad, Sol Marcos, junto a funcionarios y funcionarias del Ministerio de Desarrollo de la Comunidad.

Continuar Leyendo

Gremios

Paritaria docente: los próximos aumentos tomarán con base de cálculo al último mes

Avatar

Published

on

paritaria docente

Este miércoles se realizó una nueva reunión de la paritaria docente. Si bien los funcionarios del gobierno provincial no presentaron una oferta de aumento salarial, adelantaron que el próximo aumento tomará como base de cálculo el mes anterior y no el último salario del 2023 como sucedía actualmente.

El Frente de Unidad Docente Bonaerense fue convocado por el Gobierno de la Provincia para participar en la reunión de la Comisión Paritaria Salarial Docente en la sede platense del Ministerio de Trabajo. En la misma estuvieron presentes representantes de los ministerios de Trabajo, Empleo Público, Hacienda y de la DGCyE.

Durante el encuentro se valoró que en un contexto crítico económico, consecuencia del ajuste nacional, se convoque a la paritaria docente. El FUDB expuso las necesidades del sector, siendo cuestión prioritaria la recuperación del poder adquisitivo a través de un nuevo aumento salarial.

Además se expresó un fuerte repudio ante el regreso del impuesto al trabajo (Ganancias), al no tratamiento en el Congreso Nacional de la ley por la restitución del FONID y la voraz decisión de llevar adelante masivos despidos, en el marco de las políticas del gobierno nacional.

Se solicitó establecer fecha de reunión para la comisión de relaciones colectivas, dando inicio al tratamiento al Convenio Colectivo de Trabajo. Así como a la Comisión de Cogestión para abordar cuestiones laborales. Asimismo se solicitó la cobertura de los módulos de educación física y artística planteados en el diseño curricular de adultos.

Se reiteró que en la convocatoria a la mesa de trabajo del día viernes se avance en la resolución del uso de licencias, su medio de aplicación, el SUNA y el decreto 900.

El Gobierno provincial dejó expresado que el aguinaldo se cobrará en tiempo y forma, con el salario. Y confirmó que la propuesta salarial que está trabajando considera el acuerdo establecido en el mes de junio, que a partir de ahora la base de cálculo será la del mes anterior y no la diciembre del año 2023.

«Una vez más consideramos positiva la convocatoria mensual a la Paritaria por parte del gobierno provincial, siendo este un espacio de diálogo para ambas partes. Dándose una nueva convocatoria en los próximos días dónde dará continuidad tratamiento salarial», señalaron los gremios.

Continuar Leyendo