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Municipales analizan la recomposición salarial del segundo semestre y aplicación de los Convenios Colectivos

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El próximo 10 de agosto Rubén “Cholo” García encabezará un encuentro con Secretarios Generales en Avellaneda donde se revisará el estado de los acuerdos paritarios en base a la evolución de la inflación para la segunda parte del año. Entre otros temas se tratarán además el caso de Villarino, donde el intendente aplicó un descuento por la adhesión al paro de la CGT,  por lo que no descartan que la localidad sea la sede del próximo plenario de la Sexta Sección y el de Coronel Suárez, por el descuento de las horas extras del cálculo del medio aguinaldo.

En diálogo con Todo Provincial, el Subsecretario de Prensa y Comunicación de la FESIMUBO, Daniel Ferro, confirmó que el próximo 10 de agosto se llevará a cabo en Avellaneda un encuentro con Secretarios Generales de la Provincia donde, entre otros temas, se analizará la evolución de la inflación y los acuerdos paritarios del sector para el segundo semestre y de la firma de los Convenios Colectivos de Trabajo avalados por la ley 14656.

En este sentido expresó que varios distritos se encuentran discutiendo una actualización de los acuerdos con algunas reticencias por parte de las autoridades, tal es el caso del Municipio de General Pueyrredón, donde el sindicato a cargo de Antonio Gilardi, viene de rechazar una oferta del Ejecutivo del 8% para la segunda parte del año. El STM marplatense reclama un 13% de recomposición con reapertura de paritarias en noviembre. En abril habían acordado un 12% para el primer semestre.

Otro de los distritos con conflicto salarial es Olavarría, donde el sindicato viene de realizar una asamblea que rechazó el 12% de recomposición ofertado por el intendente Ezequiel Galli, por lo que las negociaciones proseguirán en el Ministerio de Trabajo de la provincia la semana próxima.

Asimismo, Ferro citó el caso de dos comunas donde sobreviven conflictos referidos a la liquidación de los sueldos. En primer lugar, señaló el caso de la localidad de Villarino, comandada por el massista Carlos Bevilacqua, quien acaba de aplicar descuentos sobre los haberes de julio por adhesión de los trabajadores a la jornada de paro convocada por la CGT el pasado 25 de junio.

Al respecto, expresó que el caso de Villarino se tratará en la próxima reunión de Secretarios Generales en Avellaneda y anticipó que no se descarta que el próximo plenario de la Sexta Sección se desarrolle allí, de no mediar un acuerdo sobre esta medida que como dijo “atenta contra los derechos constitucionales de los trabajadores a organizarse y reclamar”.

En tanto, recordó que la adhesión a la huelga nacional se debió, entre otros puntos, al “rechazo al pacto fiscal y los recortes de partidas en términos de coparticipación que prevé el gobierno nacional y que indefectiblemente van a terminar recayendo sobre las comunas”.

Plenario de la Sexta Sección en Coronel Suárez

El sindicato suaresce, en tanto, fue sede del último plenario de Secretarios Generales de la región la semana pasada en el marco del conflicto de una paritaria reñida con la gestión de Roberto Palacio a la que debe sumarse el reclamo por el descuento de las horas extras del pago del medio aguinaldo.

El mismo estuvo encabezado por el Secretario General de la Federación, Rubén “Cholo” García, quien tras reunirse con el jefe comunal transmitió que se pudieron plantear además del conflicto paritario, el incumplimiento de una serie de ítems del Convenio Colectivo de Trabajo. Además, sostuvo que “el intendente entendió la posición del gremio y se comprometió a trabajar en conjunto para recuperar el pago de las horas extras en el aguinaldo” y que “ahora tiene la posibilidad de tener un gesto político a favor de los trabajadores”.

En este sentido cabe señalar que el municipio argumentó que no incluyó las horas extras sobre el pago del aguinaldo porque «se lo objetó el Tribunal de Cuentas». Al respecto Ferro, expresó que desde la Federación ya se envió una carta documento al organismo provincial por «extralimitarse en sus funciones y cercenar la autonomía de las municipalidades». También se hicieron los reclamos pertinentes ante el Ministerio de Trabajo, como autoridad de aplicación de los convenios en los municipios, y a la gobernadora María Eugenia Vidal como autoridad máxima de la provincia.

En tanto, cabe agregar que la FESIMUBO viene de denunciar al Tribunal de Cuentas de la provincia por intervenir en la autonomía de los municipios que se prestan a cumplir con la ley y firmar los Convenios Colectivos de Trabajo. “No desconocemos las facultades del organismo, pero denunciamos que se extralimita cuando cercena el derecho a la libre negociación entre los trabajadores municipales y sus empleadores, los municipios”, expresaron a través de una solicitada difundida en el mes de mayo.

“Un punto importante fue la injerencia del Tribunal de Cuentas de la Provincia, porque se mete en los convenios colectivos y toma determinaciones inconstitucionales, y por eso le hemos mandado una carta documento”, dijo García durante el encuentro en Coronel Suárez.

Con respecto al salario, García dijo que “desde los altos niveles se habla de porcentuales y de un tope del 15%, mientras que nosotros mencionamos el sinceramiento salarial ya que los porcentajes a nuestro salario básico se convierten solo en 700 u 800 pesos”. “Buscamos salarios dignos, y por eso acompañamos a cada sindicato local en las acciones que puedan tomar”, completó el titular de la FESIMUBO.

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Cuánto cobrarían los docentes bonaerenses con el nuevo aumento del 6,5% acordado en paritarias

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La Provincia acordó con los representantes gremiales un nuevo aumento salarial de 6,5% en julio para las y los trabajadores estatales nucleados en Ley 10430 y docentes. Otros regímenes llevaron la propuesta a consideración.

El gobierno bonaerense mantuvo una nueva reunión virtual con los gremios que nuclean a los trabajadores de la administración pública bonaerense, a quienes ofreció un nuevo tramo de aumento salarial en julio de 6,5%, calculado sobre la base de los salarios de junio 2024. Además incluye el compromiso de realizar una nueva convocatoria en agosto.

La oferta fue aprobada por representantes de la Ley 10.430 y docentes, y fue recepcionada favorablemente por el resto, que la llevó a consideración de las bases.

Para los docentes además se incrementa en 5,5% la bonificación (códigos 653 y 663) qué perciben los Preceptores y un 4,25% la bonificación de Profesores (código 667).

Con este nuevo aumento los maestros de grado jornada completa sin antigüedad cobrarán 470 mil pesos, un preceptor 400 mil pesos y un profesor con 20 módulos percibirá 637 mil pesos.

Luego de la reunión paritaria, el ministro de Economía bonaerense, Pablo López, afirmó: “La Provincia está haciendo un enorme esfuerzo para sostener un estado presente, que es el mandato de las y las bonaerenses. Esta nueva oferta implica un enorme esfuerzo, pero se corresponde con nuestro compromiso con atenuar la pérdida del poder adquisitivo de las y los trabajadores provinciales”.

Por su parte, la jefa de Gabinete del Ministerio de Trabajo, Cecilia Cecchini, aseguró: “Este ofrecimiento llega a tiempo, no sólo en beneficio de los activos, sino también para que los jubilados vean el impacto en sus haberes a fin de este mes. Un gran esfuerzo del gobierno provincial en beneficio de sus trabajadores y trabajadoras”.

Además del Ministro López, estuvieron presentes en la reunión virtual, por el Ministerio de Economía, el subsecretario de Coordinación Económica y Estadística, Nicolás Todesca, y la Directora Provincial de Economía Laboral del Sector Público, Gisela Swaels; por el Ministerio de Trabajo, la jefa de Gabinete, Cecilia Cecchini; y Director Provincial de la Negociación Colectiva, Juan Pablo Lorenzo; por la Dirección General de Cultura y Educación, el subsecretario de Administración y Recursos Humanos, Diego Turkenich; y por el IPS, la directora General de Administración, Carmen Sarra.

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La provincia creo una mesa de diálogo con los trabajadores de delivery

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El ministro de Desarrollo de la Comunidad bonaerense, Andrés Larroque, junto a su par de Trabajo, Walter Correa, mantuvieron un encuentro con trabajadores de delivery con el objetivo de elaborar en forma conjunta, propuestas para mejorar sus condiciones laborales. Esta iniciativa del gobierno provincial, busca articular y dialogar con los distintos espacios que nuclean a los nuevos actores del mundo del trabajo.

En ese marco, desde la Subsecretaría de Economía Popular del Ministerio, se lanzó el primer encuentro del espacio «Es Tiempo de Escucha», con una mesa de diálogo en la que participaron repartidores de delivery de distintos puntos de la Provincia.

Ante la situación laboral que viven las y los trabajadores del sector, Larroque destacó “el compromiso del gobernador Axel Kicillof con los 17 millones de bonaerenses”, y aseguró que “frente a un Presidente que dice ‘hay que destruir al Estado’”, por el contrario, “hay un gobierno provincial que en las medidas de sus posibilidades y potestades los va a defender”.

Y aunque dejó en claro que “la solución de fondo a todo este problema tiene que ver con cambiar la política a nivel nacional”, a la vez, aseguró: “Acá van a contar con alguien que los va a escuchar y tratar de dar el mayor nivel de respuesta”.

En ese sentido, recordó que “si el Estado renuncia a sus deberes u obligaciones, la sociedad está perdida” y definió: “Todos estamos de acuerdo en el avance tecnológico si es puesto al servicio de la mejora en la calidad de vida”, y cuestionó la “deshumanización” que muchas veces impera en algunos ámbitos laborales.

En esa línea, si bien definió que “hay cuestiones que no se pueden resolver en instancias intermedias y que corresponden a la Nación”, al mismo tiempo expresó: “todos tenemos que buscar un rol y tratar de organizarnos en beneficio del conjunto, y esa es la pelea que tenemos que dar”, promoviendo condiciones laborales más justas y equitativas.

Por su parte, Correa destacó los proyectos de Ley en favor de los trabajadores de delivery y resaltó la importancia de esta convocatoria: «me parece que la solución tiene que ser en el marco colectivo y me parece bien también que en función al Gobierno de la Provincia de Buenos Aires, en las distintas áreas lo podamos charlar y lo podamos discutir».

Menéndez, en tanto, destacó: “Es un encuentro abierto para dialogar con trabajadores del sector y dar el primer paso que nos permita escuchar realidades y construir propuestas que se puedan plasmar en una agenda de políticas públicas. Tenemos la decisión de comenzar con iniciativas concretas que nos permitan mejorar su situación laboral.”

Por otra parte, afirmó que: “A contramano de un Gobierno nacional que abandona a sus ciudadanos, acá hay una Provincia que decide sentarse y escuchar la realidad de los bonaerenses para mejorar sus condiciones de trabajo, brindando más herramientas y acompañándolos en su labor diaria».

Del encuentro también formó parte la subsecretaria de Participación Ciudadana del Ministerio de Seguridad, Sol Marcos, junto a funcionarios y funcionarias del Ministerio de Desarrollo de la Comunidad.

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Paritaria docente: los próximos aumentos tomarán con base de cálculo al último mes

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Este miércoles se realizó una nueva reunión de la paritaria docente. Si bien los funcionarios del gobierno provincial no presentaron una oferta de aumento salarial, adelantaron que el próximo aumento tomará como base de cálculo el mes anterior y no el último salario del 2023 como sucedía actualmente.

El Frente de Unidad Docente Bonaerense fue convocado por el Gobierno de la Provincia para participar en la reunión de la Comisión Paritaria Salarial Docente en la sede platense del Ministerio de Trabajo. En la misma estuvieron presentes representantes de los ministerios de Trabajo, Empleo Público, Hacienda y de la DGCyE.

Durante el encuentro se valoró que en un contexto crítico económico, consecuencia del ajuste nacional, se convoque a la paritaria docente. El FUDB expuso las necesidades del sector, siendo cuestión prioritaria la recuperación del poder adquisitivo a través de un nuevo aumento salarial.

Además se expresó un fuerte repudio ante el regreso del impuesto al trabajo (Ganancias), al no tratamiento en el Congreso Nacional de la ley por la restitución del FONID y la voraz decisión de llevar adelante masivos despidos, en el marco de las políticas del gobierno nacional.

Se solicitó establecer fecha de reunión para la comisión de relaciones colectivas, dando inicio al tratamiento al Convenio Colectivo de Trabajo. Así como a la Comisión de Cogestión para abordar cuestiones laborales. Asimismo se solicitó la cobertura de los módulos de educación física y artística planteados en el diseño curricular de adultos.

Se reiteró que en la convocatoria a la mesa de trabajo del día viernes se avance en la resolución del uso de licencias, su medio de aplicación, el SUNA y el decreto 900.

El Gobierno provincial dejó expresado que el aguinaldo se cobrará en tiempo y forma, con el salario. Y confirmó que la propuesta salarial que está trabajando considera el acuerdo establecido en el mes de junio, que a partir de ahora la base de cálculo será la del mes anterior y no la diciembre del año 2023.

«Una vez más consideramos positiva la convocatoria mensual a la Paritaria por parte del gobierno provincial, siendo este un espacio de diálogo para ambas partes. Dándose una nueva convocatoria en los próximos días dónde dará continuidad tratamiento salarial», señalaron los gremios.

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