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Las mujeres empresarias Pyme serán premiadas por la FEBA

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Por cuarto año consecutivo, la Federación Económica de la Provincia de Buenos Aires (FEBA), a través de su rama de Mujeres Empresarias (ME-FEBA) premiará el liderazgo, la participación y el emprendimiento de la mujer empresaria bonaerense en 7 categorías: Responsabilidad Social, Innovación Tecnológica, Nuevo Emprendimiento, Emprendimiento Sustentable, Profesional Empresaria, Trayectoria Empresarial y Liderazgo en la Empresa Familiar.

¿Cuál es la participación de las mujeres en el mercado laboral?

De acuerdo al informe Inclusión Financiera 2019, realizado por el Banco Central de la República Argentina, a nivel global, se percibe en los últimos años una desaceleración en la inserción de mujeres al mercado de trabajo, después de medio siglo de crecimiento sostenido.

Esta desaceleración se ve especialmente en América Latina. En lo referente a Argentina, la tasa de actividad femenina se incrementó de manera notoria desde la década de 1960, alcanzando un pico de 60% en 2004, para luego declinar y estancarse alrededor de 45%. Los números demuestran que hay mucho trabajo por hacer con relación a la presencia de las mujeres en el mercado laboral.

Continuando con el informe, el porcentaje de mujeres empleadas ha ido aumentando en los últimos años, lo que redujo levemente la brecha respecto a los hombres, alcanzando un 18,7% en el segundo trimestre de 2019. El crecimiento entre el primer trimestre de 2017 y 2019 del empleo femenino se concentró en trabajadoras independientes (37%), y asalariadas informales (41%).

¿Qué sucede con la mujer en el ámbito PyME?

 “En los últimos años es más visible la presencia de la mujer, esto no quiere decir que antes no estaban, pero no se veían tanto. En las pymes, en especial las familiares, siempre existió la participación de la mujer, pero no se involucraba en acciones sociales, en las Cámaras, en las asociaciones, en temas gremiales. Esto ha cambiado y está reflejado en la historia del Premio Mujer Empresaria Bonaerense. En las primeras ediciones nos costó mucho reclutar y tener participación de la mujer en las diferentes categorías, pero hoy, ya en la cuarta edición, la realidad es otra. Las mujeres empresarias quieren ser reconocidas”, afirma María Laura Teruel, presidenta de ME-FEBA.

En el mundo de las PyMEs, según el informe del Banco Central, las mujeres empiezan a tener mayor presencia y las empresas están viendo los beneficios de que ellas ocupen cargos de decisión. En Argentina, uno de cada cinco cargos ejecutivos es ocupado por una mujer.

Pero al mismo tiempo, las mujeres se encuentran sub representadas. ¿Qué quiere decir esto? De acuerdo al Foro Económico Mundial, entre las PyMEs argentinas lideradas por mujeres, más del 60% no tiene acceso al financiamiento. Con relación a este punto, la Universidad Di Tella encuentra que hay una brecha de género en el acceso a crédito de las empresarias, detrás de la cual existen diferencias observables en las características de las demandas de crédito de hombres y mujeres.

FEBA destaca el rol de la mujer empresaria. Al respecto, María Laura Teruel explica: “Hace 8 años me acerqué a FEBA y desde el primer momento tuve toda la predisposición para la incorporación de mujeres. Hoy, con la presidencia de Camilo Alberto Kahale, es una de las asociaciones que más mujeres tiene en lugares de decisión, con una vicepresidenta, presidentas en MEFEJA y JEFEBA, y continuamente los dirigentes de las diferentes ramas nos piden mujeres empresarias industriales, comerciantes, de construcción para interactuar y participar en todas las áreas de producción”. 

Las mujeres ante la crisis

Las empresarias tienen un mejor poder de adaptación en momentos de crisis. “En un contexto de crisis económica la mujer cuenta con variedad de herramientas al momento de tener que reinventar la empresa, reacomodar las fichas y salir a flote. Por esencia, por el carácter, por la intuición, la mujer cuenta con mayor facilidad a la hora de rearmar y poner el juego las herramientas (repensar costos, ser más eficientes con los recursos humanos, modificar y hacer más eficientes los procesos productivos, etc.) para enfrentar la crisis”, explica Teruel.

El Honorable Senado de la Provincia de Buenos Aires declaró de Interés Legislativo la Cuarta Edición del Premio Mujer Empresaria Bonaerense, reconocimiento que pone en valor el liderazgo, la participación y el emprendimiento de las mujeres empresarias bonaerenses. “Es muy importante la vidriera que otorga la participación en el Premio Mujer Empresaria Bonaerense. Más allá de ganar o no su categoría, muchas de las que participan quedan en contacto a través de la red de mujeres empresarias de toda la provincia (MEFEBA-FEBA), y también a través de la red nacional (CAME). Tenemos ejemplos: a través de rondas de negocios del Ministerio de Producción, algunas lograron exportar y otras accedieron a créditos”, señala Teruel.

“Es por ello que la única limitación que tenemos como género es pensar que no podemos, que no estamos capacitadas. Muchas veces la limitación nos la ponemos nosotras mismas. El desafío de la mujer es involucrase, tomar el compromiso y participar en todos los ámbitos. Cuando nos decidimos está comprobado que podemos hacerlo y FEBA y MEFEBA les abre las puertas a todas aquellas que quieran sumarse. Porque con esfuerzo, trabajo y compromiso se puede lograr todas las metas que se propongan”, concluye la empresaria.

La ceremonia de entrega de premios se realizará el día 11 de diciembre a las 17:30 horas en el Hotel Scala (Salón Bellagio), Bernardo de Irigoyen 740, CABA.

FINALISTAS POR CATEGORÍA:

RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

  1. Victoria Couderc – Victoria Couderc – Estudio de Fotografía – Unión del Comercio, la Industria y el Agro de Punta Alta
  2. María Bayá Casal – Fundación Oftalmológica Hugo D. Nano – Cámara de Comercio e Industria del Partido de San Miguel
  3. Silvia Valdebenitez – Metalúrgica Mogno – Cámara de Industria y Comercio de La Matanza
  4. Liliana Álvarez – El galpón de la abuela – Asociación Civíl sin fines de lucro – Liga del Comercio y la Industria de San Martín
  5. Silvina Cecilia Bengochea  y  Mariela Edith Rubio –  Centro de Día – Instituto Esperanza – Centro Unión Comercial e Industrial de Bragado
  6. Graciela Delia Di Maio – Bizet SRL – Asociación de Comerciantes, Industriales y Profesionales de Hurlingham
  7. Norma Miriam Ramos – Norma Ramos  «Atletas por la integración» – Comedor y Merendero «Hijos del corazón» – Sociedad de Comerciantes Industriales, Propietarios y Afines de Pilar
  8. Rosa Isabel Días Rato – Pastas La Paz – Centro Comercial e Industrial de Lanús
  9. Estefanía Miceli – Centro de Arte y Cultura Muuk – Mujeres Líderes en Acción Quilmes

NUEVO EMPRENDIMIENTO

  1. Anabella Carrizo – Lan Burger – Centro Comercial e Industrial de Lanús
  2. Sonia Mabel Cain – Sistemas Emme – Mujeres en Líderes Acción Quilmes
  3. Eugenia Kone – Kone Argentina – Cámara Económica de Tres Arroyos
  4. María Marcela Bax y Julia Tasca- Mimate – Cámara Empresaria de Olavarría
  5. Mónica Graciela Bianchi- Laboratorio de Maderas – Cámara de Comercio, Industria y Bienes Raices de Florencio Varela
  6. Nancy Alejandra Aragonés – Bombones Nancy – Centro de Comercio e Industria de Lobos
  7. Mariana Maggi – Mariana Maggi Pijamas & Cía. – Unión Comercio, Industria y Servicios del Partido de General Arenales

INNOVACIÓN TECNOLÓGICA

  1. Marina Valerio – Jygraphics – Cámara Empresaria de Olavarría
  2. Daniela Nancy Caggegi – Motores Dafa SRL – Cámara de Industria y Comercio de La Matanza
  3. María José Ibarrola – Maquinarias Ibarrola – Cámara de Industria, Comercio y Servicios de Sallíqueló
  4. Viviana Susana Laich – Gotalkin SAS – Sociedad de Comerciantes, Industriales, Propietarios y Afines de Pilar
  5. Melani Pérez Palacios – Asociación Productores Hortícolas 1610 – Cámara de Comercio, Industria y Bienes Raices de Florencio Varela

PROFESIONAL EMPRESARIA

  1. Cintia Cristina Coturel – Estudio Jurídico Coturel – Centro Comercial e Industrial de Lanús
  2. María Migoya – CSD y Asociados SA – Federación Empresaria de La Plata
  3. María Cruz De Angelis – Bodega Aniello – Mujeres Líderes en Acción Quilmes
  4. Natalia Silvestro – Cúrcuma Nutrición Dietética  – Centro del Comercio e Industrias de Zárate
  5. Carolina Ball – Berry Design – Cámara Económica Mercedina
  6. Silvia Beatriz Gundesen – Productos del Sudeste SA – Cámara Económica de Tres Arroyos
  7. María Eva González – Contactos y Negocios – Sociedad de Comerciantes, Industriales, Propietarios y Afines de Pilar
  8. Andrea Bilo – Marineras Bilo – Centro de Comercio e Industria de Lobos
  9. Lidia Edith Piatti – Aralar Viajes – Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Pergamino
  10. Carmen Rodríguez – CRZ – Cámara Regional de Comercio e Industria de Lomas de Zamora

TRAYECTORIA EMPRESARIAL

  1. Aída Wajsbrut – Marroquinería Doga – Cámara Regional de Comercio e Industria de Lomas de Zamora
  2. Elina María Ratto – Elimar – Unión Comercio, Industria y Servicios del Partido de General Arenales
  3. Claudia Álvarez Argüelles – Álvarez Argüelles Hoteles – Unión del Comercio, la Industria y la Producción de Mar del Plata
  4. Rosa Luján Semino – Marineras Gagiotti – Centro de Comercio e Industria de Lobos
  5. Mónica Vilma Decuzzi – Juan Carlos Decuzzi SRL – Centro Comercial e Industrial de Lanús
  6. Cristina Melo – JC Gastronomía – Servicios integrales – Cámara Empresaria de Olavarría
  7. Stella Maris Faina – Fema SRL – Centro del Comercio e Industrias de Zárate
  8. Cyntia Andrea Mingrone – Laboratorio Hedaly SA – Mujeres Líderes en Acción Quilmes
  9. Mireya Ángela Luisa Suárez – Establecimiento Don Eugenio SRL – Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Pergamino
  10. Mirta Libera – Mirta Libera Propiedades – Federación Empresaria de La Plata

LIDERAZGO EN LA EMPRESA FAMILIAR

  1. Rosa Beatriz Frank – JLF Materiales Eléctricos SA – Mujeres Líderes en Acción Quilmes
  2. Dania Cicinelli – Mifina – Centro de Comercio e Industria de Lobos
  3. Mariela Giezes – Torremolinos Viajes SA – Cámara Regional de Comercio e Industria de Lomas de Zamora
  4. Miriam Prieto – Colcar Merbus SA – Unión Empresarial del Partido de Moreno
  5. Alicia Elisei – Paseo Elisei – Asociación de Comerciantes, Industriales y Profesionales de Hurlingham
  6. Griselda Esther Monia – Librería y Juguetería Tío Pato – Centro Unión Comercial e Industrial de Bragado
  7. Marta Susana Berge – Aceros Industriales – Corporación del Comercio, Industria y Servicios de Bahía Blanca
  8. Leticia Solange Di Trento – Glamourama SRL – Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Pergamino
  9. Eugenia Ctibor – Cerámica Ctibor – Federación Empresaria de La Plata
  10. Nora Patricia Gómez – Ayelén – Centro Comercial e Industrial de Lanús

EMPRENDIMIENTO SUSTENTABLE

  1. Ercilia Beatriz Iandiorio- Las Camelias Apart – Centro Comercial e Industrial de Lanús
  2. Zulema Fernández – Miski Miel – Cámara de Comercio, Industria y Bienes Raíces de Florencio Varela
  3. Paula Lorena Irigoin – Granja Casita del Hornero – Cámara Económica de Tres Arroyos
  4. Alicia Olga Lasa – Ch`ashka Diet – Centro Unión Comercial e Industrial de Bragado
  5. Silvia Del Castello- Bonpland Home – Centro de Comercio e Industria de Ramallo
  6. Natalia Patricia López – HO NA Cosmética natural –  Villarino

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El Estado le quita beneficios a Nación Servicios S.A encargada de la SUBE

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La empresa Nación Servicios está inscripta en el régimen de promoción de empresas de la economía del conocimiento por lo cual recibía beneficios impositivos.

Sin embargo, auditorías técnicas y contables de 2023 indicaron que la firma incumplía la Ley27.506. En marzo de 2024 la Dirección Nacional de Desarrollo de la Economía del Conocimiento notificó a la empresa que quedarían afuera del régimen LEC por no cumplir sus obligaciones inherentes al régimen en cuestión, lo que implicaría la pérdida de beneficios impositivos a los cuales accedía.

Nación Servicios Sociedad Anónima es la empresa del Grupo BNA dedicada a prestar Soluciones de Medios de Pago y una amplia gama de Servicios Complementarios –Soluciones Tecnológicas y Comerciales– que le permiten al accionista principal y a todo el Grupo, aprovechar sus capacidades instaladas y su vínculo con el cliente final en todo el país.

Su infraestructura cuenta con la capacidad para procesar CUATRO MIL MILLONES (4.000.000.000) de transacciones al año, incluye CUATRO (4) datacenters, TRES (3) centros de contacto, UN (1) centro de personalizado de tarjetas, una red de comunicaciones con SEISCIENTOS (600) enlaces monitoreados 7×24 y UNA (1) red de carga de Tarjeta SUBE que cuenta con casi DOCE MIL (12.000) puntos, más de DIECINUEVE MIL (19.000) puntos de uso, OCHOCIENTOS TREINTA Y OCHO (838) tótems instalados y TRESCIENTOS SESENTA Y DOS (362) ejecutivos de ventas, VEINTITRÉS (23) operadores de televentas y OCHO (8) ejecutivos corporativos.

https://www.argentina.gob.ar/sites/default/files/infoleg/res602-1-285923.pdf

Problemas con a SUBE

Todos recuerdan que a principios de año los inconvenientes con la tarjeta SUBE. El gobierno había anunciado que el costo del pasaje iba a incrementar y quienes no registraran su tarjeta deberían abonar más. Además, el proceso de registro fue un desastre. El sitio web de registro no operaba correctamente.

La desorganizada registración compulsiva de SUBE

En marzo, sin previo aviso y de manera improvisada, se inició un proceso de registración compulsiva de tarjetas SUBE para evitar mayores aumentos en las tarifas. Sin embargo, los sistemas no estaban preparados para esta medida, lo que ha causado un caos tanto en los canales digitales como en los presenciales. Los usuarios se enfrentaron a un panorama desolador y frustrante.

El impacto en la vida diaria de los trabajadores y sus familias es considerable. Muchos aún se encuentran con la imposibilidad de registrar sus tarjetas, lo que genera largas esperas y filas en los centros de atención. La falta de adaptación de los sistemas en su momento, colapsaron los canales digitales, y los puntos de carga de tarjetas están sin saldo disponible, complicando aún más la situación para quienes dependen del transporte público para ir al trabajo, llevar a los niños a la escuela o realizar otras actividades cotidianas.

Además, el saldo máximo permitido en las tarjetas ha sido reducido a $9.900, lo que limita la capacidad de carga y deja a muchos usuarios sin saldo diariamente. Este problema afecta directamente a las familias trabajadoras, que a menudo no tienen el tiempo ni los recursos para lidiar con estas complicaciones adicionales.

Achicaron el saldo de las tarjetas, la gente se queda sin saldo todos los días.

NO TENER SALDO NEGATIVO, GENERA FASTIDIO

La eliminación del saldo negativo, que antes permitía a los usuarios realizar varios viajes sin saldo, ha sido un golpe duro. Ahora, incluso en casos de emergencia, no es posible viajar en subte sin saldo. Esta medida ha generado un estrés adicional para los usuarios, que deben estar constantemente preocupados por recargar sus tarjetas.

FALTA DE GESTIÓN PARA OBTENER LA TARJETA

La falta de gestión también se refleja en la escasez de tarjetas SUBE disponibles. Conseguir una tarjeta nueva se convirtió en una misión casi imposible. Las agresiones entre pasajeros y choferes están en aumento, ya que muchos usuarios no pueden obtener tarjetas y quieren subirse igual. Esta situación es especialmente crítica para aquellos que dependen del transporte público todos los días.

INCERTIDUMBRE SUBE

La incertidumbre sobre el futuro de las tarjetas SUBE es otro punto de preocupación. Con escasa disponibilidad de tarjetas disponibles y la dificultad para importar nuevas debido a las restricciones del Banco Central, los usuarios se enfrentan a la posibilidad de quedarse sin tarjetas y tener que pagar el doble de tarifa. Esta situación afecta directamente a los trabajadores y sus familias, quienes ya están lidiando con la presión económica diaria.

En resumen, la registración compulsiva y desorganizada de SUBE ha tenido un impacto profundamente negativo en los usuarios. La falta de planificación y gestión ha generado estrés, frustración y complicaciones adicionales en la vida diaria de las personas. Es fundamental que se tomen medidas inmediatas para resolver estos problemas y garantizar que los usuarios puedan acceder al transporte público de manera eficiente y sin obstáculos.

¿QUIÉN ES EL ENCARGADO DE GESTIONAR ACTUALMENTE LA SUBE?

La tarjeta SUBE desde la llegada de Javier Milei está a cargo de Nación Servicios S.A. (NSSA) es el gestor financiero y tecnológico de SUBE.

La empresa debe garantizar que haya tarjetas, que funcionen los validadores, el que tiene en sus cuentas bancarias el dinero de los pasajeros, y el que paga a los transportistas.

También es quien le da información clave a los transportistas para que cobren sus subsidios. Subsidios que muchos de ellos son pagados con créditos internacionales en dólares de un préstamo del BID. Actualmente mantiene a los gerentes de la gestión anterior, con Nicolás Callegari como Gerente General a la cabeza, un joven funcionario que llegó a esa posición con la polémica gestión de Alberto Fernández.

Vale recordar que mientras el transporte público sufría una crisis, y los principales gerentes, heredados de la gestión anterior, se daban el lujo de pasear por Miami, ajenos a las dificultades que enfrentan diariamente los usuarios de SUBE en Buenos Aires.

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La increíble historia de vida de Rudy Misael Figueroa Herrera: trabajó desde los 12 y hoy es un empresario

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Rudy se animó a contar una pequeña parte de su exitosa y sacrificada vida. La historia de vida de Rudy Misael Figueroa Herrera, oriundo de Saltán, Granados, Baja Verapaz, Guatemala, es conmovedora, pocos la conocen pero se animó a contarla, Agencia Nova también estuvo presente para hacer conocido el relato en primera persona del hoy fundador de Fundación Figueroa.

Rudy contó que trabajó desde los 12 años. Cuando encontró el éxito, decidió que la mejor manera de invertir su sacrificio era la de ayudar a los más necesitados. Además confesó que le gustaba trabajar en su país pero por motivos de la vida decidió con mucho sacrificio emigrar a los Estados Unidos, le constó pero lo logró.

“Comencé a trabajar sin conocer lo que realmente era los Estados Unidos, pero mis sueños se me acercaban cada día más”, confesó Rudy, hoy es un conocido empresario. Además contó que gracias a Manuel Corral pudo tener una mente que lo llevó al éxito, ya que el hombre mencionado había motivado a Rudy a soñar en grande.

“No solo quise el éxito para mí vida sino que también para ayudar a las personas que más necesitan”, continúo diciendo Rudy. En la actualidad es dueño de varias empresas en los Estados Unidos: Figueroa Restoracion, Quality Business, Figueroa exportaciones y Bros pros Inc.

Las corporaciones que tiene a cargo Rudy se dedican a brindar trabajo a personas de América Latina, tales como: construcción, remodelación, hotelería, restaurante, es decir, trabajos en general. El empresario confirmó que logró dar trabajo a más de 1450 personas.

Rudy se fue por el lado de la industria porque desde pequeño se consideraba como líder, de esas personas que buscan más que nada guiar el trabajo de los demás y hacer cosas exitosas. Desde pequeño soñaba lo que hoy ya tiene, las vueltas que le dio la vida le sirvieron para aprender y ayudar a los demás.

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Lorena Angulo logró trabajar en los 5 continentes sin renunciar a su vocación

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Lorena Angulo, es una joven emprendedora que ha conseguido su objetivo de viajar y trabajar por los cinco continentes sin renunciar a su vocación. Como pueden imaginar, después de años viajando por el mundo Loli tiene mucho que contar así que aquí vamos.

¿Quién es Lorena Ángulo y cuándo empezó tu vocación?
Soy Loli Angulo, nací en Perú pero hoy me encuentro viviendo en Miami.
A los 26 años comencé a viajar, la pandemia despertó en mí esa curiosidad por conocer el mundo y hoy es mi prioridad. Siempre me gustó viajar pero allí es cuando se intensificó;
sentía que había mucho por conocer y que era el momento de invertir en ello y en mí misma. “Qué pasa si hay otra pandemia y aun no conoci todo lo propuesto?” reflexioné conmigo misma. Es el momento de hacerlo!

¿Con quién viajas?
Si bien ya había viajado muchísimo con amigos y mi familia, nunca me atreví a hacerlo sola hasta ese momento. Es una experiencia increíble y que disfruto totalmente.
Al viajar sola y no tener los días planificados ni tampoco depender de alguien más, hace que en cada lugar que voy conozca gente nueva, aprenda de nuevas culturas, e idiomas y así he ido haciendo buenas nuevas amistades alrededor del mundo.

¿Es cierto que solo si tienes dinero puedes viajar?
No necesariamente, si te organizas no necesitas un presupuesto alto para viajar, puedes recorrer el mundo entero sin gastar mucho dinero. Siempre deben informarse en páginas y blogs de viajeros de distintos países, hay Apps donde también encuentras gente de distintos países que ofrecen sus casas para alojar a turistas viajeros y además pueden aprender de sus costumbres, es una experiencia increíble. Yo a muchos destinos que iba me quedaba en casa de amigas y así pude ahorrar bastante.

Y algo que nos interesa a todos… viajar y ganar dinero, ¿es posible?¿Cómo equilibras estar viajando y trabajando a la vez?
Siempre supe que quería poder trabajar desde mi laptop y teléfono sin necesidad de estar anclada en un solo lugar en específico. Si de algo sirvió la pandemia, fue para demostrar esto. Hoy en día la tecnología ayuda muchísimo para que los negocios funcionen manejándolos online, es por eso que puedo manejar mi empresa desde cualquier parte del mundo sin problema. Por supuesto, a veces me gustaría poder estar presente físicamente para llevar un mejor control de las cosas.

Y por último, ¿qué consejos les darías a aquellos que no se animan a dar el primer salto y dejarlo todo para recorrer el mundo?
El que no arriesga no gana! Viajar te nutre demasiado en distintos aspectos, te abre la cabeza, aprendes mucho sobre otras culturas y costumbres que tal vez no tenía noción que existían , tienes la oportunidad de hacer nuevas amistades alrededor del mundo y esto incluso te puede llevar a hacer negocios en otros países, como en mi caso, me hice muy amiga de una española y hoy en día nos estamos asociando para que pueda llevar y manejar mi marca de zapatos en España.

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