Como lo habíamos anticipado en TODOPROVINCIAL.COM, el gobierno de la provincia y los gremios estatales llegaron a un acuerdo. Tras la reunión paritaria convocada por el Ministerio de Trabajo, se formalizó la siguiente propuesta:
Para los trabajadores de la Ley 10.430 se propone un incremento en los Sueldos Básicos y en todas las bonificaciones remunerativas fijas en los siguientes porcentajes respecto de los valores vigentes en diciembre 2019:
– 10% a partir del 1° de septiembre 2020;
– 2% a partir del 1° de octubre 2020 (2 % adicional);
– 2% a partir del 1° de noviembre 2020 (2 % adicional);
El resultado es un aumento adicional del 10%, 2% y 2%, respecto a diciembre 2019, en los salarios de bolsillo para todas las categorías desde el 1° de septiembre, 1° de octubre y 1° de noviembre 2020 respectivamente. Se mantiene adicionalmente, la suma remunerativa de $4.000 otorgada en marzo 2020. Reubicación extraordinaria (recategorización):
Adicionalmente se propone reubicar en forma excepcional, y por única vez, a partir del 1º de enero de 2021, al personal que al 31-12-20 revista en la Planta Permanente con estabilidad del régimen de la Ley Nº 10.430. La reubicación consistirá en el incremento de los grados que se indican a continuación, dentro de los respectivos agrupamientos en los que revista el agente al 31-12-20:
– 2 grados para los agentes con antigüedad mayor o igual a 4 años;
– 1 grado para los agentes con antigüedad mayor o igual a 2 años y menor a 4;
– Se ratificó la propuesta de aumento de Asignaciones Familiares en un 30%
