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La Juventud Sindical lanzó la capacitación en “Comunicación para la defensa de los derechos laborales”

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Se trata de una serie de encuentros promovidos desde la secretaría de Formación Política y Capacitación y están abiertos a todo público. «La idea es poder generar herramientas conceptuales a partir de la propia experiencia de los trabajadores”, dijo la docente Natalia Ferrante sobre la convocatoria

La Juventud Sindical Peronista Regional La Plata, inauguró una serie de encuentros denominados “Comunicación para la defensa de los derechos laborales”. La primera charla se llevó a cabo este jueves a partir de las 19 horas en el sindicato Luz y Fuerza de La Plata y contó con una amplia asistencia de delegados y referentes sindicales de las diferentes organizaciones que integran la Juventud Sindical.

Al finalizar, Natalia Ferrante docente de la Facultad de Periodismo y Comunicación Social de la UNLP, a cargo de la capacitación que tendrá una duración de 4 clases, expresó que “la comunicación es central para pensar el rol de los jóvenes sindicalistas en este contexto social y político”, al tiempo que destacó la importancia de promover este tipo de encuentros.

“Siempre me parece muy estimulante dar cursos con gente que no forma parte de los claustros de la Universidad, porque creo que surgen cosas muy interesantes y que los trabajadores tienen mucho para decir. Me gusta que todos participan porque creo que es la forma de poder difundir y transformar algo de la realidad”, dijo.

Asimismo, la docente, que en la Facultad de Periodismo dicta las materias «Culturas digitales» y «Culturas populares y deportes», sostuvo que las clases «no deben tomarse como un mero lugar donde se imparte conocimiento», y que “el saber se construye a partir de las realidades concretas de los compañeros en las áreas de trabajo”.

En cuanto a los contenidos de los sucesivos encuentros, que se darán los días jueves a las 19 en diferentes sedes gremiales, informó que estarán abocados al abordaje y debate en torno a tres ejes: Comunicación, medios y poder. “En estas tres jornadas que quedan vamos a trabajar cómo se construye la hegemonía desde esos tres elementos. Después vamos a trabajar sobre las herramientas concretas y en el último encuentro la idea es poder pensar a partir de esas herramientas de comunicación cómo generamos discursos pensando en determinados destinatarios”.

“Todo depende del cristal con que se mire, y el  cristal es de ellos”

A continuación, una serie de frases y  definiciones que fueron surgiendo a lo largo de la jornada en la voz de los propios trabajadores.

“Lo que veíamos en los medios no lo cuestionábamos”… “Podemos pensar distinto con personas de nuestro mismo entorno  porque tenemos nuestro propio universo emotivo, nuestra propia visión de mundo”… “Tenemos que pensar sentidos para construir”… “Hay una estigmatización desde los medios masivos de la clase trabajadora y el sindicalismo”… “Como delegado a veces los propios compañeros te ponen en tela de juicio porque te pudiste comprar un auto, pero no cuestionan los delitos económicos de las empresas donde trabajan”… “Los medios introducen el relato”… “El relato siempre tiene una cuota de verdad y la derecha lo sabe manejar muy bien”… “Cotiza más el delito de un pobre que el de un empresario”… “La guerra cultural la están haciendo a través de los medios masivos”… “Todo depende del cristal con que se mire, y el  cristal es de ellos”… “En la propaganda del gobierno sobre las rutas que se están haciendo y se muestra a la gente filmando con sus teléfonos, en un momento una mujer dice: Trabajan los sábados a la mañana. Siempre trabajamos los sábados a la mañana, pero el mensaje que imponen es que esto pasa recién ahora, te quieren decir: nosotros pusimos a trabajar a los negros”… “No tenemos medios de comunicación, sino formadores de opinión”… “Las redes sociales generan el propio micro clima”… “La web tiene memoria de lo que buscás y te muestra lo que querés”… “La realidad simbólica está en los medios”… “Vamos a analizar el discurso de Cambiemos y por qué ganó”…. “Hoy domina quien posee los medios de producción simbólica”.

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Cuánto cobrarían los docentes bonaerenses con el nuevo aumento del 6,5% acordado en paritarias

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La Provincia acordó con los representantes gremiales un nuevo aumento salarial de 6,5% en julio para las y los trabajadores estatales nucleados en Ley 10430 y docentes. Otros regímenes llevaron la propuesta a consideración.

El gobierno bonaerense mantuvo una nueva reunión virtual con los gremios que nuclean a los trabajadores de la administración pública bonaerense, a quienes ofreció un nuevo tramo de aumento salarial en julio de 6,5%, calculado sobre la base de los salarios de junio 2024. Además incluye el compromiso de realizar una nueva convocatoria en agosto.

La oferta fue aprobada por representantes de la Ley 10.430 y docentes, y fue recepcionada favorablemente por el resto, que la llevó a consideración de las bases.

Para los docentes además se incrementa en 5,5% la bonificación (códigos 653 y 663) qué perciben los Preceptores y un 4,25% la bonificación de Profesores (código 667).

Con este nuevo aumento los maestros de grado jornada completa sin antigüedad cobrarán 470 mil pesos, un preceptor 400 mil pesos y un profesor con 20 módulos percibirá 637 mil pesos.

Luego de la reunión paritaria, el ministro de Economía bonaerense, Pablo López, afirmó: “La Provincia está haciendo un enorme esfuerzo para sostener un estado presente, que es el mandato de las y las bonaerenses. Esta nueva oferta implica un enorme esfuerzo, pero se corresponde con nuestro compromiso con atenuar la pérdida del poder adquisitivo de las y los trabajadores provinciales”.

Por su parte, la jefa de Gabinete del Ministerio de Trabajo, Cecilia Cecchini, aseguró: “Este ofrecimiento llega a tiempo, no sólo en beneficio de los activos, sino también para que los jubilados vean el impacto en sus haberes a fin de este mes. Un gran esfuerzo del gobierno provincial en beneficio de sus trabajadores y trabajadoras”.

Además del Ministro López, estuvieron presentes en la reunión virtual, por el Ministerio de Economía, el subsecretario de Coordinación Económica y Estadística, Nicolás Todesca, y la Directora Provincial de Economía Laboral del Sector Público, Gisela Swaels; por el Ministerio de Trabajo, la jefa de Gabinete, Cecilia Cecchini; y Director Provincial de la Negociación Colectiva, Juan Pablo Lorenzo; por la Dirección General de Cultura y Educación, el subsecretario de Administración y Recursos Humanos, Diego Turkenich; y por el IPS, la directora General de Administración, Carmen Sarra.

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La provincia creo una mesa de diálogo con los trabajadores de delivery

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El ministro de Desarrollo de la Comunidad bonaerense, Andrés Larroque, junto a su par de Trabajo, Walter Correa, mantuvieron un encuentro con trabajadores de delivery con el objetivo de elaborar en forma conjunta, propuestas para mejorar sus condiciones laborales. Esta iniciativa del gobierno provincial, busca articular y dialogar con los distintos espacios que nuclean a los nuevos actores del mundo del trabajo.

En ese marco, desde la Subsecretaría de Economía Popular del Ministerio, se lanzó el primer encuentro del espacio «Es Tiempo de Escucha», con una mesa de diálogo en la que participaron repartidores de delivery de distintos puntos de la Provincia.

Ante la situación laboral que viven las y los trabajadores del sector, Larroque destacó “el compromiso del gobernador Axel Kicillof con los 17 millones de bonaerenses”, y aseguró que “frente a un Presidente que dice ‘hay que destruir al Estado’”, por el contrario, “hay un gobierno provincial que en las medidas de sus posibilidades y potestades los va a defender”.

Y aunque dejó en claro que “la solución de fondo a todo este problema tiene que ver con cambiar la política a nivel nacional”, a la vez, aseguró: “Acá van a contar con alguien que los va a escuchar y tratar de dar el mayor nivel de respuesta”.

En ese sentido, recordó que “si el Estado renuncia a sus deberes u obligaciones, la sociedad está perdida” y definió: “Todos estamos de acuerdo en el avance tecnológico si es puesto al servicio de la mejora en la calidad de vida”, y cuestionó la “deshumanización” que muchas veces impera en algunos ámbitos laborales.

En esa línea, si bien definió que “hay cuestiones que no se pueden resolver en instancias intermedias y que corresponden a la Nación”, al mismo tiempo expresó: “todos tenemos que buscar un rol y tratar de organizarnos en beneficio del conjunto, y esa es la pelea que tenemos que dar”, promoviendo condiciones laborales más justas y equitativas.

Por su parte, Correa destacó los proyectos de Ley en favor de los trabajadores de delivery y resaltó la importancia de esta convocatoria: «me parece que la solución tiene que ser en el marco colectivo y me parece bien también que en función al Gobierno de la Provincia de Buenos Aires, en las distintas áreas lo podamos charlar y lo podamos discutir».

Menéndez, en tanto, destacó: “Es un encuentro abierto para dialogar con trabajadores del sector y dar el primer paso que nos permita escuchar realidades y construir propuestas que se puedan plasmar en una agenda de políticas públicas. Tenemos la decisión de comenzar con iniciativas concretas que nos permitan mejorar su situación laboral.”

Por otra parte, afirmó que: “A contramano de un Gobierno nacional que abandona a sus ciudadanos, acá hay una Provincia que decide sentarse y escuchar la realidad de los bonaerenses para mejorar sus condiciones de trabajo, brindando más herramientas y acompañándolos en su labor diaria».

Del encuentro también formó parte la subsecretaria de Participación Ciudadana del Ministerio de Seguridad, Sol Marcos, junto a funcionarios y funcionarias del Ministerio de Desarrollo de la Comunidad.

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Paritaria docente: los próximos aumentos tomarán con base de cálculo al último mes

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Este miércoles se realizó una nueva reunión de la paritaria docente. Si bien los funcionarios del gobierno provincial no presentaron una oferta de aumento salarial, adelantaron que el próximo aumento tomará como base de cálculo el mes anterior y no el último salario del 2023 como sucedía actualmente.

El Frente de Unidad Docente Bonaerense fue convocado por el Gobierno de la Provincia para participar en la reunión de la Comisión Paritaria Salarial Docente en la sede platense del Ministerio de Trabajo. En la misma estuvieron presentes representantes de los ministerios de Trabajo, Empleo Público, Hacienda y de la DGCyE.

Durante el encuentro se valoró que en un contexto crítico económico, consecuencia del ajuste nacional, se convoque a la paritaria docente. El FUDB expuso las necesidades del sector, siendo cuestión prioritaria la recuperación del poder adquisitivo a través de un nuevo aumento salarial.

Además se expresó un fuerte repudio ante el regreso del impuesto al trabajo (Ganancias), al no tratamiento en el Congreso Nacional de la ley por la restitución del FONID y la voraz decisión de llevar adelante masivos despidos, en el marco de las políticas del gobierno nacional.

Se solicitó establecer fecha de reunión para la comisión de relaciones colectivas, dando inicio al tratamiento al Convenio Colectivo de Trabajo. Así como a la Comisión de Cogestión para abordar cuestiones laborales. Asimismo se solicitó la cobertura de los módulos de educación física y artística planteados en el diseño curricular de adultos.

Se reiteró que en la convocatoria a la mesa de trabajo del día viernes se avance en la resolución del uso de licencias, su medio de aplicación, el SUNA y el decreto 900.

El Gobierno provincial dejó expresado que el aguinaldo se cobrará en tiempo y forma, con el salario. Y confirmó que la propuesta salarial que está trabajando considera el acuerdo establecido en el mes de junio, que a partir de ahora la base de cálculo será la del mes anterior y no la diciembre del año 2023.

«Una vez más consideramos positiva la convocatoria mensual a la Paritaria por parte del gobierno provincial, siendo este un espacio de diálogo para ambas partes. Dándose una nueva convocatoria en los próximos días dónde dará continuidad tratamiento salarial», señalaron los gremios.

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