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La Justica obliga al intendente de La Plata a reincorporar trabajadores municipales

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El Tribunal de Trabajo Nro. 5 de La Plata hizo lugar a la cautelar presentada por el sindicato SOEMLP FESIMUBO y deberá acatar la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo de la provincia. Con esto la comuna deberá reincorporar a los 47 trabajadores del call center despedidos en marzo. Los trabajadores no cobran desde entonces y desde el gremio pidieron multas en caso de continuar con el incumplimiento.

La resolución del Tribunal de Trabajo Nro. 5 de La Plata se dio a conocer este martes precisamente en el marco de una protesta que el gremio de los municipales se encontraba realizando en las puertas del municipio por la reincorporación de los 47 trabajadores del servicio telefónico despedidos el 20 de marzo pasado. Desde el gremio afirmaron que se llevaron a cabo tres audiencias en el ámbito del Ministerio de Trabajo para destrabar el conflicto y que las autoridades del municipio no se presentaron a ninguna de ellas.

No obstante y en el marco del “conflicto colectivo de trabajo” la cartera laboral a cargo de Mara Ruiz Malec dispuso el pasado 27 de abril abrir una instancia de conciliación obligatoria entre las partes, obligando de esta manera a la comuna a retraer la medida y reincorporar a los trabajadores. Desde el SOEMLP FESIMUBO afirman que el intendente Julio Garro no cumplió con la medida y que los trabajadores permanecen desde entonces sin acceder a sus puestos de trabajo y sin cobrar el sueldo.

Asimismo, el secretario gremial José Moreno manifestó en diálogo con Todo Provincial, que la situación es “angustiante para las familias” y que en ese marco se recurrió a la justicia para garantizar el cumplimento de las disposiciones del Ministerio de Trabajo.

Ahora el intendente de La Plata cuenta con un plazo de 48 horas para retrotraer los despidos y devolver a  los damnificados sus puestos de trabajo en el marco de la conciliación obligatoria dictada en abril y que fue prorrogada el 20 de mayo pasado. Asimismo, y de acuerdo a la disposición del Ministerio de Trabajo, cabe destacar que la comuna “mantiene la obligación de pago de salarios, por todo el tiempo en que resulte vigente la conciliación obligatoria dictada administrativamente, bajo apercibimiento de fijar astreintes”, es decir sanciones conminatorias valuadas en dinero.

Precisamente en el sentido se expresó Moreno al anticipar también que el SOEMLP viene de solicitar ante el Ministerio de Trabajo sanciones a la comuna de no ordenarse las reincorporaciones: “Hemos pedido que se multe a la municipalidad con los cánones correspondientes que van hasta 30 mil pesos por empleado por día. Si la municipalidad no revé la situación lo van a terminar pagando todos los contribuyentes platenses”, dijo.

“Esperamos que la municipalidad retrotraiga la decisión e incorpore a los trabajadores a sus puestos, más teniendo la situación actual del país y de la ciudad hace dos meses que no cobran”, agregó.

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UDOCBA en alerta por la baja del FONID: “La plata no es para Kicillof, es para todos los docentes”

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FONID UDOCBA

El gobierno nacional confirmó la eliminación del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID) y otros programas educativos. Los gremios se encuentran en estado de alerta, mientras la provincia intenta dar respuestas en negociaciones paritarias. El inicio de las clases pautado para el 1 de marzo parece pender de un hilo.

En diálogo con Todo Provincial, el secretario General de UDOCBA, Alejandro Salcedo, aseguró: “La situación es muy grave porque el gobierno nacional históricamente aportó fondos para mejorar, y hasta hacer posible la educación, en las provincias. El FONID llegaba todos los meses en forma ininterrumpida desde 1998 y hay una obligación legal de seguir aportándolo para Nación”.

El dirigente sindical señaló que además del FONID, hay otros programas que fueron desfinanciados por Milei. “En la paritaria provincial nos informaron que todos los fondos que llegaban de Nación para educación fueron cortados”, reveló.

Este miércoles, el vocero presidencial, Manuel Adorni, ratificó que Nación no girará más a las provincias el FONID. “En principio la Nación no lo va a transferir porque es un fondo que no tiene existencia hoy, no existe”, aseguró el funcionario desconociendo que el mismo está establecido por Ley.

“Hemos hecho un reclamo y estamos en estado de alerta y movilización. Notamos que el gobierno nacional está resuelto a no envíar más los fondos pero eso traerá conflictividad y reclamos genuinos porque está plata no es para Kicillof es para los docentes de la provincia”, advirtió el titular de UDOCBA.

Y anticipó: “Vamos a hacer todo lo que esté a nuestro alcance para enfrentar esto. Además le pediremos al gobierno provincial que haga su máximo esfuerzo para que el salario docente no pierda frente a la inflación, aunque entedemos que será complicado”.

Salcedo aseguró que el Frente de Unidad Docente Bonaerense recurrirá “a todas las instancias jurídicas, políticas y gremiales para que la Nación se siga haciendo cargo de lo que le corresponde”, y apuntó: “En lugar de quitar fondos, Nación debería poner más ya que la educación en nuestro país está desfinanciada en comparación con los países que él tanto admira como Alemania, Suiza, Estados Unidos o Italia”.

Sobre el recorte de todos los fondos discrecionales a las provincias, el secretario General de UDOCBA analizó: “Los gobernadores están en un estado de alerta máxima porque se han cortado todas las partidas a las provincias. Compartimos la preocupación, la provincia de Buenos Aires tiene la responsabilidad de pagar el salario docente pero nosotros vamos a reclamar por está quita de fondos que está detrás del problema”.

En cuanto a la posibilidad de convocar a un paro nacional docente, Salcedo expresó: “Las herramientas gremiales las tenemos y si el conflicto escala se tomarán medidas. Ahora esperamos que nos convoque la provincia y haga una oferta que disipe esa posibilidad”.

En ese marco, Salvedo analizó: “Entendemos la situación compleja pero los salarios docentes no pueden retroceder. Deberemos articularnos con todos los sectores para lograr que esta política de ajuste se revierta”.

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Conflicto laboral en Bridgestone por ola de despidos

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La planta de Bridgestone en Llavallol, Lomas de Zamora, enfrenta un conflicto laboral por la reciente ola de más de 35 despidos. El Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino (Sutna) inicia paro programado en reclamo de reincorporación y condiciones laborales seguras. El gremio denuncia intentos de aumentar producción sacrificando la seguridad de los trabajadores.

El sindicato liderado por Alejandro Crespo exige respuestas luego de fracasar en las negociaciones con la empresa en audiencias mediadas por la Secretaría de Trabajo. El paro se desarrollará en tres jornadas, marcando el descontento ante la situación laboral.

Desde el Sutna alegan que Bridgestone busca incrementar la producción despidiendo empleados, violando normativas laborales y poniendo en riesgo la seguridad. Presentaron denuncias ante autoridades competentes, pero la patronal no respondió a las convocatorias.

La cantidad de despidos supera límites establecidos por la Ley Nacional de Empleo, indicando la necesidad de un procedimiento preventivo de crisis que no se realizó. El Sutna destaca que, según sus balances, Bridgestone obtuvo ganancias, cuestionando la justificación de la empresa basada en la caída de la demanda.

En respuesta, la compañía atribuye los despidos a la difícil situación económica, pérdidas en exportaciones y conflictos internos. El Sutna denuncia despidos injustos y discriminatorios, mientras la empresa defiende su decisión como parte de una estrategia a largo plazo.

La tensión en Bridgestone refleja los desafíos del sector, evidenciados por la drástica caída en los patentamientos de automóviles, marcando el peor dato de los últimos 20 años.

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En medio de la ola de calor, Guardavidas de Pinamar lanzan un paro y piden “no ingresar al mar”

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paro guardavidas pinamar

La Asociación de Guardavidas de Pinamar (AGP) realizará este viernes un nuevo paro en los balnearios privados en reclamo de mejoras salariales. En el Ministerio de Trabajo bonaerense habrá una nueva reunión paritaria.

La medida de fuerza de los guardavidas se produce en los casi 50 balnearios y paradores privados de Pinamar.

El representante del gremio de guardavidas, Fernando Espinach, expresó: «Una vez más han fracasado las negociaciones debido a que los empresarios han decidido ajustar sobre los salarios de los trabajadores, a pesar que ellos este verano aumentaron los precios con respecto al verano pasado para brindar el mismo servicio a los clientes».

«Si bien el próximo viernes tenemos una nueva audiencia de paritarias a media mañana en el Ministerio de Trabajo para revertir la situación y dejen de hacer el ajuste sobre los trabajadores, decidimos anunciar que continúan las medidas de fuerza», señaló Espinach.

Además, precisó que «el empresariado continúa ofreciendo cero de recomposición salarial para diciembre y enero y ofrecen 10.000 pesos para febrero y otros 20.000 pesos para marzo».

«La excusa que nos dan es que no hay gente veraneando en el distrito de Pinamar. Sabemos que las noticas reflejan que hay gente y que la ocupación en estos momentos es del 90 por ciento», subrayó.

El dirigente le pidió a los turistas y residentes que este viernes «no ingresen al mar» ya que no habrá personal disponible para actuar en caso de una emergencia. La solicitud parece de difícil cumplimiento ya que para este viernes está pronosticada una temperatura máxima de 34° en Pinamar.

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