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Interna caliente en Azul: “El gobierno local está literalmente desguazado”, disparó Omar Duclós

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TODO PROVINCIAL Radio entrevistó al dirigente del GEN Omar Duclós que competirá en las internas del Frente “Juntos por el Cambio” contra el actual intendente Hernán Bertellys. El ex diputado nacional buscará volver a conducir el municipio de Azul como lo hizo entre 1999 y 2011. Duclós realizó duras críticas contra el actual jefe comunal y aseguró que su gestión es “muy poco transparente”.

“Venimos trabajando desde el año pasado en un frente amplio con el radicalismo, el GEN, la Coalición Cívica y el vecinalismo. Habíamos acordado priorizar la estrategia electoral que permitiera mantener la unidad del espacio y buscar de manera más eficaz de ganar la conducción

del municipio. La UCR y la CC plantearon siempre la intensión de participar de las PASO”, explicó el dirigente el progresismo sobre la decisión de competir dentro del frente oficialista.

Y agregó: “Hubo que deponer los alineamientos provinciales y nacionales, y priorizar el armado local. En una convención provincial, el GEN habilitó estrategias diferentes en los distritos”.

Sobre la decisión de habilitar una competencia en las PASO de Azul, Duclós explicó: “Se mantuvieron conversaciones con representantes del gobierno bonaerense que advertían la debilidad de la gestión de Bertellys y la necesidad de generar una opción superadora. Por eso se dio la posibilidad de competir en internas”.

Consultado por la gestión del actual intendente Hernán Bertellys, el ex diputado nacional señaló: “Es una gestión marcada por la desidia y la opacidad, con muchas debilidades. El gobierno local está literalmente desguazado. Cuando anuncié mi voluntad de ser candidato mostré el estado en que se encuentra el corralón municipal que parece un desarmadero”.

Y continuó: “El área de vialidad no está operativa y se ha decidido tercerizar el mantenimiento de las calles de tierra de la ciudad, mientras está parado el personal municipal que sabe y quiere trabajar porque no tienen máquinas”.

“Se pidieron 47 millones de pesos para arreglar calles a apuradas porque se vienen las elecciones. Nosotros planteábamos con sentido común que con ese dinero se compraran máquinas para que ya nos quedara el servicio operativo para hacer un mantenimiento permanente”, detalló el dirigente del GEN.

Por otra parte, Duclós aseguró que el sistema de salud era “muy bueno” y un “referente del centro de la provincia”, ahora “está vaciado, con mucha desorganización”.

“La falta de transparencia es muy marcada. Hay una obra de repavimentación realizada con fondos provinciales que derivó en una causa penal porque el municipio no puede explicar porque se utilizó la mitad del asfalto que estaba comprometido en el contrato de obra. Llevaba 6 centímetros de asfalto pero tiene sólo 3. Es algo muy burdo”, denunció el precandidato a intendente.

“Es una pena porque en estos años la provincia bajó muchos recursos a los municipios pero hay que administrarlos bien y con transparencia. Nosotros tenemos el respaldo de haber hecho una buena gestión, con honradez y haciendo todo lo que se podía con los recursos con los que disponíamos”, concluyó.

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Olavarría: descubrieron un criadero de gallos de riña en el Bioparque municipal

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gallos de riña olavarría

A raíz de una investigación interna, el Municipio de Olavarría realizó un operativo en el bioparque “La Máxima” en el cual se constató la presencia de gallos de riña. Ahora se busca constatar junto a la justicia si en el predio municipal funcionaba un criadero desde hace más de 5 años como relataron trabajadores comunales.

En las primeras horas de este viernes, se realizó un inspección en conjunto entre la Dirección de Control Urbano y la Dirección de Personal municipal para constatar la existencia de gallos de riñas y prácticas de maltrato animal entre las aves de “La Máxima” donde estarían involucrados empleados municipales.

En el marco de la investigación, se hizo presente personal policía y la Justicia. También se dio intervención a un veterinario externo a los efectos de constatar las condiciones en las que se encuentran las 31 aves. Por otro lado también se deberán corroborar distintas irregularidades alertadas por personal municipal.

Cabe remarcar que semanas atrás el Municipio abrió una investigación a partir del testimonio de trabajadores municipales que denunciaron la existencia de gallos de riña entre las aves de “La Máxima” que son parte de un criadero que funcionaria desde hace más de 5 años en las instalaciones del bioparque.

Según el relato de los propios trabajadores, estos hechos no son nuevos y decidieron realizar la denuncia a partir del recambio de autoridades municipales debido a las intimidaciones recibidas años anteriores por los empleados que estarían posiblemente involucrados.

Desde el Municipio adelantaron que procederán a realizar las actuaciones administrativas y legales correspondientes de manera interna y se pondrán a disposición de la justicia para colaborar en el esclarecimiento de los hechos.

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Azul: nené de 9 años está grave luego de caer del caballo y quedar enganchado del estribo

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niño caballo azul

Un nene de 9 se encuentra internado en estado grave en el Hospital de Niños de Azul luego de sufrir un accidente mientras montaba un caballo.

Según trascendió, el menor cayó de un caballo pero quedó enganchado del estribo, siendo arrastrado por varias cuadras.

Actualmente, el niño de iniciales L.J.G. lucha por su vida mientras recibe atención médica especializada. Sus familiares han pedido una cadena de oración por su pronta recuperación.

La causa de este lamentable suceso ha sido caratulada como «Lesiones graves por accidente», bajo la intervención de la UFI en turno número 2 del Departamento Judicial de Azul. 


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Olavarría: Wesner anunció un aumento del 45% más un bono para los municipales

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aumento municipales

El intendente de Olavarría Maximiliano Wesner anunció un aumento del 25% a partir de marzo, más un 10% en abril y otro 10% en mayo. Además, durante esos tres meses, los trabajadores municipales cobrarán un bono de entre 50 mil y 90 mil pesos. El aumento salió por decreto ya que la negociación paritaria quedó totalmente trabada.

El intendente Maximiliano Wesner informó que el salarios de los municipales olavarrienses fueron depositados y estarán disponibles a partir de este jueves 28. Anteriormente, el municipio había otorgado un aumento del 30% en enero y un bono de 80 mil.

La medida fue acompañada por un comunicado dirigido a toda la planta municipal en el que el jefe comunal expresó: «Hemos mantenido 10 encuentros con el Sindicato en los cuales presentamos 5 propuestas que siempre han sido superadoras una de la otra. En el día de ayer mantuvimos una última audiencia de 6 horas, no pudiendo arribar a un acuerdo«.

Y agregó: «Sabemos que en este contexto los esfuerzos que se puedan hacer no son suficientes, pero también sabemos que la situación es de urgencia. Nuestro compromiso con los trabajadores sigue intacto. Ante la emergencia nuestra prioridad es que puedan ver impactado los aumentos en sus sueldos, que en el día de hoy fueron depositados y estarán acreditados mañana».

De todos modos, Wesner aclaró que su gobierno seguirpa «dispuesto a generar los canales de dialogo necesarios para trabajar en post de los trabajadores».

Los detalles del aumento para los municipales de Olavarría

  • Incremento del 25% sobre la base del mes de febrero de 2024 al Básico, Adicional Salarial de Suma Fija, Guardias y Bonificación Presentismo y Puntualidad, a partir de marzo del corriente.
  • Incremento del 10% adicional sobre la base del mes de febrero de 2024 al Básico, Adicional Salarial de Suma Fija, Guardias y Bonificación Presentismo y Puntualidad, a partir del mes de abril del corriente.
  • Incremento del 10% adicional sobre la base del mes de febrero de 2024 al Básico, Adicional Salarial de Suma Fija, Guardias y Bonificación Presentismo y Puntualidad, a partir del mes de mayo del corriente.
  • Bono de $ 90.000 para los trabajadores que perciban al mes de febrero de 2024 menos de $ 300.000 sin considerar las horas extras y asignaciones familiares, de $ 50.000 para los trabajadores que perciban entre $ 301.000 y $ 500.000 y bono de $ 25.000 para los jornalizados; a percibir en los meses de marzo, abril y mayo, y por cada uno de los meses.
  • La Bonificación de presentismo anual a abonar en el mes de abril será de $ 120.000, lo que representa un aumento de más de un 400% respecto al año anterior.

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