Conectá con Nosotros

Gremios

Gustavo Hernández: “La lucha es por y para el trabajador municipal”

Avatar

Publicado

el

El secretario general de Fesimubo La Plata señaló que este año “Si bien se lograron objetivos importantes, aún queda mucho por hacer”. También, informó que a fines de noviembre se llevará a cabo en La Plata un encuentro regional de gremios municipales donde se debatirá sobre los CCT, la reforma laboral y las problemáticas del sector.

Si bien ya se encuentra en marcha el proyecto de trasladar la fecha al 24 de noviembre, momento en que se sanciona la ley de paritarias y negociación colectiva, los municipales celebraron su día este miércoles en consonancia con el nivel nacional. Consultado sobre la celebración de este año, Gustavo Hernández, señaló: “Vivimos este día con la alegría de ser trabajadores municipales y con la tristeza de ver que todavía hay mucho por hacer, aunque seguimos poniendo todo de nuestra parte para que las cosas mejoren”.

“Hemos logrado objetivos importantes como la ley 14656 impulsada por nuestra Federación, pero todavía falta aplicarla en la mayoría de los municipios. Uno de ellos es precisamente La Plata, ya que el Convenio Colectivo, firmado por la comuna con solo dos gremios con injerencia, terminó en el Ministerio de Trabajo con un pedido de impugnación”.

En este punto, señaló que, desde junio, cuando se inició el trámite, se han dado una serie de audiencias. “Allí, pudimos demostrar que representamos el 10% de los trabajadores, que era lo que estaba en discusión, e incluso superamos esa marca. Esa fue la excusa infundada desde un principio por parte del municipio para no convocarnos”, añadió y manifestó que ahora resta que la cartera que dirige Marcelo Villegas se pronuncie: “Si Provincia y Nación hacen las cosas como tienen que ser, ese dictamen tiene que ser favorable”, resaltó.

En cuanto, al movimiento obrero regional, que este viernes volverá a reunirse en La Plata, expresó que se encuentra atravesando un proceso de reorganización. “Pasadas las elecciones del 22 de octubre las expectativas fueron decayendo, más para aquellos que actuaron en política y que integraron alguna lista. Otros tuvieron oportunidad de ingresar al Concejo Deliberante y a la Cámara de Diputados. Aquellos que no integramos ninguna lista, porque creíamos que nuestra tarea era otra, estamos viendo que el movimiento obrero quiere reorganizarse y para eso está buscando las mejores figuras”, afirmó.

En esa línea se refirió además al escenario que se vive puertas adentro del PJ bonaerense. “El Peronismo siempre está reorganizándose. Creo que es algo básico y hasta elemental, el tema es con quienes”, dijo y añadió: “Creo que algunos tienen una actitud para hacerlo y otros deberían llamarse a silencio porque no tienen altura moral”. “Si hablamos de representatividad, en algunos casos es hasta casi bizarro”, disparó.

Como institución, el titular de Fesimubo La Plata, destacó que ha crecido mucho en el último tiempo, fundamentalmente en afiliaciones, capacitación y beneficios. “Hemos logrado firmar una serie de convenios con instituciones de la ciudad como el Consejo Social de la UNLP y Las Mirabal, sobre todo de cooperación y capacitación”, dijo.

En cuanto al sistema de crédito, inaugurado recientemente, expresó: “Tenemos grandes expectativas porque la gente se acerca y los toma. Creemos que está bien, pero pretendemos que sea una solución de momento, porque si alguien viene y toma un crédito para recreación está bien, ahora si lo necesita para tapar inconvenientes económicos nos preocupa”, destacó. “Por eso tenemos esta línea de créditos que es blanda y accesible para el trabajador, porque tenemos salarios bajos”, agregó.

En tanto, sobre la discusión salarial con la comuna, sostuvo que aún no se hizo ningún anuncio formal. En tanto aclaró: “Lo que respecta a nosotros hasta que no se ponga en vigencia el Convenio Colectivo de Trabajo, no puede haber un llamamiento a paritarias. Por eso estamos esperando la resolución del Ministerio de Trabajo”.

“Pero si la idea es copiar algunos porcentajes que se dicen que vienen de provincia, nos vamos a oponer. En algunos casos se habla de un 10%, estaríamos a la baja, porque si el año pasado se habló de un 18% con una cláusula gatillo no podemos hablar de una cifra menor”, destacó.

“Porque sumado a que los sueldos son de por si muy bajos, tenemos el problema de la inflación, y donde más se reciente el salario es en la góndola, y es lamentable que tengamos que medir el salario por la góndola y no por la expectativa de mejorar el salario como corresponde”, resaltó.

Encuentro Regional de gremios municipales

En tanto informó que la cuestión salarial, junto a una serie de problemáticas como la implementación de los Convenios colectivos de Trabajo y el debate de una reforma laboral serán tratados en el próximo encuentro regional de gremios municipales previsto para el 23 de noviembre. El mismo se desarrollará en el Camping de Olmos del SOEMLP Fesimubo, y estará encabezado por el secretario general de la Federación Rubén Cholo García.

Al finalizar, Hernández, extendió un saludo a los trabajadores municipales en su día. “Los invitamos a que nos sigan acompañando en la lucha que es por y para el trabajador municipal”. “Nuestro gremio no tiene grises, queremos mejorar la calidad de vida y salarial del trabajador para que pueda mantener a su familia como corresponde. El trabajo es digno y el municipal es el primer eslabón entre el municipio y los vecinos”, concluyó.

 

 

 

 

Gremios

Cuánto cobrarían los docentes bonaerenses con el nuevo aumento del 6,5% acordado en paritarias

Avatar

Published

on

paritaria docente

La Provincia acordó con los representantes gremiales un nuevo aumento salarial de 6,5% en julio para las y los trabajadores estatales nucleados en Ley 10430 y docentes. Otros regímenes llevaron la propuesta a consideración.

El gobierno bonaerense mantuvo una nueva reunión virtual con los gremios que nuclean a los trabajadores de la administración pública bonaerense, a quienes ofreció un nuevo tramo de aumento salarial en julio de 6,5%, calculado sobre la base de los salarios de junio 2024. Además incluye el compromiso de realizar una nueva convocatoria en agosto.

La oferta fue aprobada por representantes de la Ley 10.430 y docentes, y fue recepcionada favorablemente por el resto, que la llevó a consideración de las bases.

Para los docentes además se incrementa en 5,5% la bonificación (códigos 653 y 663) qué perciben los Preceptores y un 4,25% la bonificación de Profesores (código 667).

Con este nuevo aumento los maestros de grado jornada completa sin antigüedad cobrarán 470 mil pesos, un preceptor 400 mil pesos y un profesor con 20 módulos percibirá 637 mil pesos.

Luego de la reunión paritaria, el ministro de Economía bonaerense, Pablo López, afirmó: “La Provincia está haciendo un enorme esfuerzo para sostener un estado presente, que es el mandato de las y las bonaerenses. Esta nueva oferta implica un enorme esfuerzo, pero se corresponde con nuestro compromiso con atenuar la pérdida del poder adquisitivo de las y los trabajadores provinciales”.

Por su parte, la jefa de Gabinete del Ministerio de Trabajo, Cecilia Cecchini, aseguró: “Este ofrecimiento llega a tiempo, no sólo en beneficio de los activos, sino también para que los jubilados vean el impacto en sus haberes a fin de este mes. Un gran esfuerzo del gobierno provincial en beneficio de sus trabajadores y trabajadoras”.

Además del Ministro López, estuvieron presentes en la reunión virtual, por el Ministerio de Economía, el subsecretario de Coordinación Económica y Estadística, Nicolás Todesca, y la Directora Provincial de Economía Laboral del Sector Público, Gisela Swaels; por el Ministerio de Trabajo, la jefa de Gabinete, Cecilia Cecchini; y Director Provincial de la Negociación Colectiva, Juan Pablo Lorenzo; por la Dirección General de Cultura y Educación, el subsecretario de Administración y Recursos Humanos, Diego Turkenich; y por el IPS, la directora General de Administración, Carmen Sarra.

Continuar Leyendo

Gremios

La provincia creo una mesa de diálogo con los trabajadores de delivery

Avatar

Published

on

trabajadores delivery

El ministro de Desarrollo de la Comunidad bonaerense, Andrés Larroque, junto a su par de Trabajo, Walter Correa, mantuvieron un encuentro con trabajadores de delivery con el objetivo de elaborar en forma conjunta, propuestas para mejorar sus condiciones laborales. Esta iniciativa del gobierno provincial, busca articular y dialogar con los distintos espacios que nuclean a los nuevos actores del mundo del trabajo.

En ese marco, desde la Subsecretaría de Economía Popular del Ministerio, se lanzó el primer encuentro del espacio «Es Tiempo de Escucha», con una mesa de diálogo en la que participaron repartidores de delivery de distintos puntos de la Provincia.

Ante la situación laboral que viven las y los trabajadores del sector, Larroque destacó “el compromiso del gobernador Axel Kicillof con los 17 millones de bonaerenses”, y aseguró que “frente a un Presidente que dice ‘hay que destruir al Estado’”, por el contrario, “hay un gobierno provincial que en las medidas de sus posibilidades y potestades los va a defender”.

Y aunque dejó en claro que “la solución de fondo a todo este problema tiene que ver con cambiar la política a nivel nacional”, a la vez, aseguró: “Acá van a contar con alguien que los va a escuchar y tratar de dar el mayor nivel de respuesta”.

En ese sentido, recordó que “si el Estado renuncia a sus deberes u obligaciones, la sociedad está perdida” y definió: “Todos estamos de acuerdo en el avance tecnológico si es puesto al servicio de la mejora en la calidad de vida”, y cuestionó la “deshumanización” que muchas veces impera en algunos ámbitos laborales.

En esa línea, si bien definió que “hay cuestiones que no se pueden resolver en instancias intermedias y que corresponden a la Nación”, al mismo tiempo expresó: “todos tenemos que buscar un rol y tratar de organizarnos en beneficio del conjunto, y esa es la pelea que tenemos que dar”, promoviendo condiciones laborales más justas y equitativas.

Por su parte, Correa destacó los proyectos de Ley en favor de los trabajadores de delivery y resaltó la importancia de esta convocatoria: «me parece que la solución tiene que ser en el marco colectivo y me parece bien también que en función al Gobierno de la Provincia de Buenos Aires, en las distintas áreas lo podamos charlar y lo podamos discutir».

Menéndez, en tanto, destacó: “Es un encuentro abierto para dialogar con trabajadores del sector y dar el primer paso que nos permita escuchar realidades y construir propuestas que se puedan plasmar en una agenda de políticas públicas. Tenemos la decisión de comenzar con iniciativas concretas que nos permitan mejorar su situación laboral.”

Por otra parte, afirmó que: “A contramano de un Gobierno nacional que abandona a sus ciudadanos, acá hay una Provincia que decide sentarse y escuchar la realidad de los bonaerenses para mejorar sus condiciones de trabajo, brindando más herramientas y acompañándolos en su labor diaria».

Del encuentro también formó parte la subsecretaria de Participación Ciudadana del Ministerio de Seguridad, Sol Marcos, junto a funcionarios y funcionarias del Ministerio de Desarrollo de la Comunidad.

Continuar Leyendo

Gremios

Paritaria docente: los próximos aumentos tomarán con base de cálculo al último mes

Avatar

Published

on

paritaria docente

Este miércoles se realizó una nueva reunión de la paritaria docente. Si bien los funcionarios del gobierno provincial no presentaron una oferta de aumento salarial, adelantaron que el próximo aumento tomará como base de cálculo el mes anterior y no el último salario del 2023 como sucedía actualmente.

El Frente de Unidad Docente Bonaerense fue convocado por el Gobierno de la Provincia para participar en la reunión de la Comisión Paritaria Salarial Docente en la sede platense del Ministerio de Trabajo. En la misma estuvieron presentes representantes de los ministerios de Trabajo, Empleo Público, Hacienda y de la DGCyE.

Durante el encuentro se valoró que en un contexto crítico económico, consecuencia del ajuste nacional, se convoque a la paritaria docente. El FUDB expuso las necesidades del sector, siendo cuestión prioritaria la recuperación del poder adquisitivo a través de un nuevo aumento salarial.

Además se expresó un fuerte repudio ante el regreso del impuesto al trabajo (Ganancias), al no tratamiento en el Congreso Nacional de la ley por la restitución del FONID y la voraz decisión de llevar adelante masivos despidos, en el marco de las políticas del gobierno nacional.

Se solicitó establecer fecha de reunión para la comisión de relaciones colectivas, dando inicio al tratamiento al Convenio Colectivo de Trabajo. Así como a la Comisión de Cogestión para abordar cuestiones laborales. Asimismo se solicitó la cobertura de los módulos de educación física y artística planteados en el diseño curricular de adultos.

Se reiteró que en la convocatoria a la mesa de trabajo del día viernes se avance en la resolución del uso de licencias, su medio de aplicación, el SUNA y el decreto 900.

El Gobierno provincial dejó expresado que el aguinaldo se cobrará en tiempo y forma, con el salario. Y confirmó que la propuesta salarial que está trabajando considera el acuerdo establecido en el mes de junio, que a partir de ahora la base de cálculo será la del mes anterior y no la diciembre del año 2023.

«Una vez más consideramos positiva la convocatoria mensual a la Paritaria por parte del gobierno provincial, siendo este un espacio de diálogo para ambas partes. Dándose una nueva convocatoria en los próximos días dónde dará continuidad tratamiento salarial», señalaron los gremios.

Continuar Leyendo