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“El secreto es controlar los ingresos”, aseguró el intendente de Daireaux que pasó a Fase 5

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Todo Provincial RADIO entrevistó al intendente de Daireaux, Alejandro Acerbo. El distrito es uno de los que pudo pasar a Fase 5 de la cuarentena ya que no tienen casos desde el 5 de abril.

Daireaux es uno de los municipios del interior bonaerense que pudo ingresar a Fase 5 del aislamiento social, preventivo y obligatorio. Para llegar a esta etapa deben pasar 21 días sin casos positivos de coronavirus.

“Hemos liberado todas las actividades menos los deportes en equipo como fútbol y básquet. Pudimos autorizar la pesca en la laguna La Glorieta para los vecinos del distrito”, destacó Acerbo y aclaró: “Igual esto no es la normalidad absoluta porque al as 20 horas cierra todo y hacemos un toque de sirena 5 minutos antes para dar aviso”.

Para hacer deportes, los vecinos deben registrarse en forma previa en el municipio que establece un sistema de turnos por días.

En el distrito ya se habían habilitado las reuniones familiares de menos de 10 personas y ahora se pueden hacer encuentros de amigos. El jefe comunal aclaró que la “necesidad de tener mucho cuidado”.

El control de los ingresos

Daireaux es un distrito lindero con Olavarría que tiene más de 100 casos y Laprida que suma 9 positivos. “En el Comité de Emergencia decidimos restringir los controles en los accesos. Todo lo que es material de la construcción es de Olavarría y no podemos parar las obras. La policía acompaña al camionero hasta el corralón y el chofer no se puede bajar. Los corralones deben encargarse de bajar todo el material”, detalló Acerbo.

“Ahora la demanda que tenemos es de los restaurantes, bares y hoteles. Lo estuvimos estudiando pero por ahora decidimos seguir del mismo modo. Los hoteles no tienen mucho sentido porque no dejamos pernoctar a nadie que llegue de afuera. Queremos esperar unos días para ver cómo nos seguimos comportando”, adelantó el intendente.

De todos modos, Acerbo consideró que “el secreto es controlar los ingresos, aunque es muy trabajoso y bastante incómodo”.

“Nosotros tenemos un hospital que es muy utilizado por vecinos de localidades que pertenecen a otros distritos. Al principio habíamos cerrado el ingreso pero se generaron muchos problemas porque es un tema sensible. Ahora decidimos dejarlos entrar con autorizaciones previas”, explicó.

“La pandemia nos agarró bien en lo financiero”

Mientras varios municipios avanzan con recortes en las horas extras y despido de trabajadores contratados, Daireaux decidió lanzar créditos a tasa cero para comerciantes que no recibieron asistencia del gobierno nacional y provincial.

“Notamos que había un universo de comerciantes que no habían recibido ninguna ayuda por parte del gobierno provincial y el nacional. Hasta ahora tuvimos el cierre de sólo cuatro comercios y en tres era por problemas en el pago del alquiler”, explicó Acerbo.

Y destacó: “A nosotros la pandemia nos agarró bien en lo financiero. Nosotros tenemos una asociación de apoyo al desarrollo local que está integrada por todas las instituciones. El año pasado se dieron 70 microcréditos, ahora decidimos dar préstamos por un equivalente a dos meses de alquiler a tasa cero con seis meses de gracia y 12 cuotas”.

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Daireaux inauguró una nueva Unidad de Rehabilitación Oncológica

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daireaux oncología

La flamante unidad es la cuarta del país y estará dirigida por la Dra. Lenys Urbani. Anunciaron la llegada de un nuevo mamógrafo.

En un acto cargado de emoción y participación comunitaria, se inauguró oficialmente la nueva Unidad de Rehabilitación Oncológica en Daireaux, bajo la dirección de la Dra. Lenys Urbani, un espacio destinado a brindar atención y acompañamiento integral a pacientes oncológicos.

Durante la ceremonia, el intendente Alejandro Acerbo remarcó la relevancia de este nuevo servicio para la salud pública del distrito. “Agradezco profundamente todo el trabajo que se realiza día a día por y para la comunidad”, expresó el jefe comunal, quien además anunció que próximamente se incorporará un nuevo mamógrafo, reforzando así el compromiso municipal con la prevención y el diagnóstico temprano del cáncer.

Otro de los oradores fue Roberto “Tucha” Sánchez, quien agradeció a la comunidad por el permanente respaldo, al intendente Acerbo por el acompañamiento institucional, y dedicó un especial reconocimiento a Francisco Pastormerlo, a quien definió como “el motor de ALCECAD”, la organización que impulsó la creación de esta nueva unidad.

El acto continuó con el tradicional corte de cinta, tras lo cual los presentes recorrieron las instalaciones y conocieron los servicios que se brindarán en el lugar. El encuentro culminó con un brindis y un agasajo compartido, en un clima de celebración y compromiso colectivo.

Esta inauguración representa un avance significativo en la atención oncológica del distrito y del país, ya que se trata de la cuarta unidad de este tipo en toda la Argentina, con foco en la rehabilitación integral y el acompañamiento humano a quienes transitan esta enfermedad.

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“Aunque nos bajemos el sueldo, el municipio sigue en rojo”: municipales critican al intendente de Pigüé por “apresurar” un anuncio

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municipales Pigüé

El secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales de Saavedra-Pigüé, Néstor Batista, desmintió que exista un acuerdo cerrado con el Ejecutivo local para una baja de sueldos y responsabilizó al intendente por anunciar una medida unilateral que todavía no fue consensuada.

En declaraciones a Todo Provincial, Batista explicó que el intendente de Saavedra, Matías Nebot, propuso reducir la jornada laboral de los trabajadores municipales de 42 a 35 horas semanales o una rebaja salarial eel 13%. En principio, el gremio se inclinó por la segunda opción aunque planteó una serie de condicionamientos que no fueron cumplidos, por lo que el acuerdo nunca fue firmado pero el intendente anunció la rebaja públicamente.

“El intendente se apuró a anunciar algo que no estaba cerrado. Nosotros dijimos que lo firmábamos, pero con condiciones: que los médicos trabajen más horas, que quienes no cumplan funciones sufran descuentos, que se ordenen áreas como limpieza y salud. Nada de eso sucedió”, aclaró el dirigente sindical.

Según detalló Batista, el municipio acumula un déficit estructural que ronda los 200 millones de pesos mensuales, además de una deuda con proveedores de 1100 millones y un descubierto bancario cercano a los 390 millones. Aun si los trabajadores aceptaran la baja salarial —que representaría un ahorro estimado de 170 millones de pesos— el rojo municipal seguiría sin resolverse.

“Hace años que advertimos que el municipio se estaba desfinanciando”

Batista aseguró que la situación actual no es nueva y que el sindicato viene alertando desde hace seis años sobre la pérdida de sustentabilidad de la comuna. Atribuyó el problema a una política sistemática de subestimación de tasas municipales, impulsada por la clase política local.

“El municipio brinda muchos servicios gratuitos que en otros distritos se cobran. La recolección de residuos es diaria, se levanta voluminoso sin cargo y se subsidian clubes, instituciones y fiestas barriales con recursos públicos”, remarcó el sindicalista. También cuestionó que no se cobre atención en el hospital durante los fines de semana ni en los cementerios de las delegaciones.

Respecto a su postura, Batista fue tajante: “Aunque nos bajemos el sueldo, igual no alcanza. Entonces, ¿para qué firmar algo que no resuelve el problema de fondo?”

Un gremio con historia de control y austeridad

El secretario gremial subrayó que los trabajadores municipales de Saavedra trabajan más horas que en otros distritos (42 semanales) y que el salario básico ronda los 970 mil pesos.

Además, reivindicó el rol del sindicato en el control del gasto público: “Nosotros controlamos el ejecutivo, exigimos los recibos de sueldo de los funcionarios, revisamos las rentas y evitamos contrataciones políticas innecesarias”. Incluso reveló que, a comienzos de año, los trabajadores estuvieron más de un mes de paro por la incorporación de cargos ligados a la campaña electoral.

A pesar del conflicto, Batista adelantó que el gremio no impulsará un paro por tiempo indeterminado si el intendente reduce unilateralmente la jornada laboral. “Ya tuvimos conciliación obligatoria, y aunque podríamos parar, hoy seguimos trabajando. Pensamos en el pueblo, a pesar de que recibimos cachetazos de todos lados”, expresó.

Para cerrar, el dirigente cuestionó la falta de respaldo social y político: “Nadie se hace cargo: ni la Cámara de Comercio, ni las sociedades rurales, ni los bloques políticos. Nos bajamos el 17% del sueldo y todavía nos faltan 200 millones por mes. ¿Hasta cuándo vamos a pagar solos?”

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Saavedra: Municipales rechazan la rebaja de salarios y publicaron lo que ganan el intendente y sus funcionarios

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Matías Nebot

El intendente de Saavedra, Matías Nebot, anunció un recorte del 13% de los salarios de los funcionarios y los trabajadores municipales. Aunque en un principio, Nebot dijo tener el acuerdo del Sindicato de Trabajadores Municipales de Pigüé, la asamblea del gremio rechazó la medida y apuntó contra los sueldos del Jefe comunal y sus funcionarios.

Este lunes, El STM realizó una asamblea en el que los trabajadores manifestaron su descontento ante la baja de sus salarios que se ejecutaría en dos tramos: 6,5% en mayo y otro 6,5% en junio.

Además de la rebaja de salarios, el municipio dispuso el recorte en $10 millones a los programas de cooperativistas y el recorte de horas extras para todas las áreas.

En la asamblea, la propuesta fue categóricamente rechazada y manifestaron no estar dispuestos a aceptar que haya municipales con sueldos por debajo de la canasta básica, mientras que hay funcionarios que cobran más de 5 millones de pesos. También dieron a conocer que el intendente Nebot percibe un sueldo de casi 12 millones de pesos.

El jefe comunal salió a aclarar que como la Ley Orgánica de las Municipalidades le impide rebajarse el sueldo decidió donar el último aumento del 13%, equivalente a más de 1,5 millones.

La información compartida por STM detalló que el secretario percibe más de 5 millones de pesos de salario y el secretario del Honorable Concejo Deliberante más de 4 millones.

Ante esta situación, propusieron que todos los funcionarios del Ejecutivo pasen a desempeñarse como ayudantes de servicio de 24 horas, argumentando que «el verdadero trabajo lo hacen los municipales».

Además apuntaron contra los concejales y exigieron una rebaja más sustancial, de modo tal que el gasto por concejal no supere $1.500.000.

Los afiliados anunciaron que no avalarán ningún acuerdo que implique tocar el salario de los trabajadores y advirtieron que esperarán las próximas medidas que adopte el intendente, entre ellas, un posible decreto para establecer jornadas de 35 horas y que, en base a eso, definirán los pasos a seguir.

«El ajuste no puede recaer sobre los empleados. Que lo paguen los cargos políticos», apuntaron desde el gremio.

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