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El paro de Camioneros y las dos CTA confluirá con un acto en Plaza de Mayo

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La medida, prevista para este jueves incluirá movilizaciones y abandono de tareas, según precisó Hugo Yasky de la CTA de los Argentinos. Asimismo, los gremios de la CGT exhortaron a sus dirigentes a convocar a un gran paro nacional el martes o jueves de la semana que viene.

En esa línea, el titular de Canillitas, Omar Plaini manifestó que durante la reunión de Consejo Directivo se reiterará el pedido de una medida: “Esta tarde vamos a reiterar el planteo con Peajes y Camioneros de la semana pasada”, anticipó el titular del sindicato de Canillitas, Omar Plaini, respecto a la postura que tendrán en la reunión de la comisión directiva de esta tarde en la histórica sede de Azopardo de la CGT.

Al comienzo de la conferencia de prensa, el titular de la CTA de los Argentinos, Hugo Yasky, anunció que la medida de fuerza de este 14 de junio será acompañada con movilizaciones y abandono de tareas. Aclaró que la convocatoria tiene como eje principal “combatir el ajuste que se profundiza, las paritarias con un techo impuesto que no son libres, los despidos y el recorte de derechos y salarios“. “Tenemos una recesión económica con más desigualdad, con más hambre, un pueblo que padece las políticas del ajuste que se agrava ahora con esta zambullida del gobierno nacional a los brazos del FMI”, enfatizó Yasky.

El resto de los oradores, con Plaini a la cabeza, reclamaron a su turno que se ponga fecha a un paro nacional que incluya a la CGT y que esté acompañado por “un plan de lucha”. Pablo Michelli, de la CTA Autónoma, se refirió “al grado de dilación de la CGT” y señaló que el plan económico del gobierno “es un camino de ida que va directo al precipicio”. “No estamos dispuestos a aceptar estas condiciones, el pueblo argentino esta dispuesto a salir a la calle a luchar y para ello necesita dirigentes que estemos a la altura de las circunstancias, que estemos dispuestos a enfrentar esta política de ajuste dejando de lado la mezquindad”, lanzó en un mensaje a la central obrera que hoy se reunirá para evaluar los pasos a seguir luego de la suspensión de la reunión de hoy en el Ministerio de Trabajo.

Plaini, a su turno, evaluó que “los cinco puntos centrales que pedía la CGT eran centrales en la discusión”, y ponderó que “por alguna de estas cuestiones se habrá suspendido la reunión”. Según circuló, el encuentro habría fracasado porque no había acuerdo en dos de los cinco puntos (exención de Ganancias del medio aguinaldo y un compromiso para que no haya despidos) que se habían planteado en la reunión del jueves pasado y que se iban a tratar hoy. Los otros eran la elevación de la pauta salarial, que se devuelvan fondos de obras sociales y se depongan las iniciativas “conflictivas” de la reforma laboral.

“La situación del país no da para que hagamos solamente un paro nacional, da para que elaboremos un plan de lucha porque todos sabemos que el paro nacional a veces es una válvula de escape necesaria pero no basta porque al otro día siguen los problemas”, resaltó el dirigente de Canillitas al asegurar que esta tarde insistirá en el llamado a un paro nacional. “Espero que prime la inteligencia de que abordemos rápidamente la medida de fuerza”, agregó respecto al cónclave de la CGT.

En tanto que Pablo Moyano, de Camioneros, gremio que ya resolvió un paro general contra la propuesta paritaria del 15 por ciento, dio más detalles sobre el petitorio que presentaron junto con Plaini la semana pasada y que reiterarán esta tarde: “Vamos a pedir un paro urgente para el 19 o 21 de junio de 2018. Están dadas las condiciones hace tiempo, algunos compañeros se han despertado y han visto que la realidad de los trabajadores es otra a la que dice el gobierno”.

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Paritaria docente: la Provincia dio por aprobada la oferta pero un gremio rechazó y va al paro

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La Provincia de Buenos Aires anunció que llegó a un acuerdo salarial con los sindicatos docentes por la aprobación de la mayoría. Sin embargo, la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) rechazó la propuesta y lanzó un paro para el 20 de mayo.

El incremento salarial consta de un aumento escalonado del 10%. Se trata de un 6% en mayo y 4% en julio, respecto de los haberes vigentes al mes de marzo.

El acuerdo incluye el compromiso de reapertura de las negociaciones en agosto; y se suma al alcanzado con las y los representantes de la Ley 10430.

De esta manera, con el incremento del 6% en mayo se alcanza un aumento acumulado de 15,5% en lo que va del año; a lo que se sumará el tramo de julio.

Desde el gobierno provincial señalaron que aún en el complejo contexto fiscal producto del recorte de transferencias no automáticas por parte del Gobierno nacional, y profundizado por la caída de la recaudación debido a la recesión, la provincia «mantiene su compromiso con la calidad de las condiciones laborales de sus trabajadoras y trabajadores, como desde el inicio de la gestión».

La oferta fue aceptada por SUTEBA y UDOCBA, tras las reuniones de Delegadas y Delegados en los distritos.

Sin embargo, el Congreso Extraordinario de la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) rechazó la propuesta y resolvió convocar a un paro provincial de 24 horas para el martes 20 de mayo.

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Provincia ofreció suba del 10% y acordó con los estatales bonaerenses

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El Gobierno de la provincia de Buenos Aires ofreció este martes un incremento salarial del 10% en dos tramos a los gremios de la Ley 10.430 y al sector docente, pese al contexto de ajuste y recorte de recursos nacionales. La propuesta, que contempla un 6% en mayo y un 4% en julio sobre los haberes de marzo, fue aceptada por los estatales, mientras que el sector docente la someterá a votación en sus bases.

La oferta incluye además el compromiso de reabrir las negociaciones paritarias en agosto, garantizando una continuidad del diálogo pese a las dificultades fiscales.

Según expresó el Ejecutivo bonaerense, la Provincia continúa sosteniendo sus compromisos “aun en un contexto de dificultad financiera provocada por las políticas del Gobierno nacional”.

Desde el gobierno explicaron que el panorama fiscal se ha visto afectado por “la caída de la recaudación, el recorte de transferencias no automáticas y decisiones unilaterales que atentan contra la coparticipación”, lo que ha generado una fuerte incertidumbre en las provincias.

Aun así, la gestión provincial remarcó que mantiene su compromiso con la calidad de las condiciones laborales del empleo público.

Participaron del encuentro representantes del Ministerio de Economía, el Ministerio de Trabajo, la Dirección General de Cultura y Educación, la Secretaría General y el Instituto de Previsión Social (IPS).

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Paritaria docente: cómo quedaría el salario de maestros y profesores con el nuevo aumento

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El gobierno provincial ofreció en un nuevo encuentro de la paritaria docente un aumento del 10% en dos tramos de 6% en mayo y 4% en julio. Los sindicatos del Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) pondrán las propuestas a consideración de las bases.

El encuentro de la Comisión Paritaria Docente se realizó de forma virtual y contó con la presencia de representantes de los Ministerios de Trabajo, Empleo Público y Hacienda, junto con autoridades de la Dirección General de Cultura y Educación (DGCyE).

La nueva propuesta del Ejecutivo consiste en un incremento del 10 %, calculado sobre la base del sueldo de marzo de 2025: un 6 % para el mes de mayo y un 4 % para el mes de julio.

La misma representa un aumento de 3 puntos respecto a la anterior oferta salarial que había sido rechazada por los gremios y que implicaba un aumento del 4% para el mes de mayo y 3% para el mes de julio.

Paritaria docente: cómo quedarían los salarios con el aumento

• MG Inicial: mayo $643.057 – julio $670.210
• MG con 10 años de antigüedad: mayo $719.494 – julio $749.547
• MG 5ª hora: mayo $815.093 – julio $848.738
• MG 5ª hora con 10 años de antigüedad: mayo $910.730 – julio $948.008
• Profesor con 20 módulos: mayo $851.228 – julio $883.349
• Profesor con 20 módulos con 10 años de antigüedad: mayo $990.931 – julio $1.028.324

Además, a la propuesta paritaria se incorporaron los siguientes puntos reclamados por el FUDB e incluyen:

  • – Reducir la sobrecarga de tareas, suprimiendo el uso de dispositivos celulares personales por parte de las y los Trabajadores Docentes en el desempeño de sus funciones. De esta manera, la desconexión evita la extensión de la jornada laboral más allá de lo establecido, lo que afecta directamente el bienestar de la y el Docente.
  • – Incorporar la fehaciente notificación y efectiva implementación en toda la Provincia del Acuerdo de Resguardo y Reparación.
    – Fijar fecha de tratamiento del Convenio Colectivo de Trabajo para el día 12 de junio.
    – Sostener la cláusula de monitoreo en junio y la reapertura de la negociación en la primera quincena de agosto.
    – Adelantar el pago de haberes para Jubiladas y Jubilados, quienes cobrarán a fines de mayo.
    – Dar continuidad a la presentación de los aptos psicofísicos comprendidos en el acuerdo paritario de titularización en Técnica 2024.
    – La DGCYE convocará a una mesa de Cogestión en la primera semana de junio de 2025 para evaluar y resolver mejoras laborales y administrativas que permitan priorizar el trabajo pedagógico.

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