Gremios
El Consejo Directivo de la CTM de Cholo García recibió a Moyano de cara al plenario en Ferro
La Confederación de Trabajadores Municipales celebró este martes un plenario ampliado con la Fesimubo que también conduce García en la sede de Avellaneda. Durante el encuentro se consolidó el respaldo de los municipales al Frente Sindical para el Modelo Nacional que impulsa Moyano y que el próximo jueves llevará a cabo el primer encuentro nacional con los gremios disidentes de la CGT. Por su parte el camionero apuntó que quiere un trabajador en la Casa Rosada
La reunión se desarrolló en la sede de la Confederación de Trabajadores Municipales de la calle Ameghino en Avellaneda y contó con la presencia de los miembros del Consejo Directivo con representantes de las 23 provincias. Además, asistieron dirigentes de la Federación de Sindicatos Bonaerenses (Fesimubo) que también conduce Rubén “Cholo” García. Uno de los ejes del encuentro nacional fue poner en común la realidad de los municipales en las distintas regiones del país en tanto se consensuó adherir al primer plenario del Frente Sindical para el Modelo Nacional impulsado por Moyano e integrado por más de 70 organizaciones cegetistas que promueven una renovación hacia el interior de la central obrera.
Al finalizar el encuentro el titular de la CTM expresó que también se votó impulsar el paro nacional decretado por la CGT y acompañar la movilización del 24 de septiembre dispuesta por las dos CTA. En cuanto a su encuentro con el líder camionero rescató: “Nos sentimos muy orgullosos de tenerlo hoy acá porque nos une una amistad de muchos años, más allá de la rivalidad de los colores futbolísticos”. Más allá de la antinomia frente al clásico de Avellaneda, Cholo García señaló las coincidencias en la historia sindical que los atraviesa desde que, de la mano del dirigente de la UTA “Bocha” Palacios, se conocieran para conformar el MTA de los 90 que enfrentó el modelo menemista y la flexibilización laboral de la Alianza.
En esta trayectoria, García recordó el apoyo recibido del camionero en la lucha por las paritarias obligatorias, la negociación colectiva y el pleno empleo para los municipales que derivó en la ley bonaerense 14656. “Hugo dio el apoyo cada vez que lo hemos necesitado. También fue gestor junto con Néstor y Cristina Kirchner de la creación del consejo nacional del empleado municipal y nos llevó a la CGT”, recordó.
En ese marco remarcó sobre la necesidad de “trabajar en la unidad” y que la CTM, que actualmente representa a 650 mil municipales de todo el país, está encolumnada detrás de este Frente Sindical que lidera Moyano y que hoy pide una renovación en la CGT y un plan de lucha a largo plazo contra las medidas del gobierno nacional.
“Tarde o temprano va a llegar un trabajador a la Casa Rosada”
Por su parte, Hugo Moyano, durante el encuentro con los dirigentes de la CTM, habló de conservar las conquistas de los trabajadores. También dijo que con “Cholo” García los “une la pasión por el futbol” pero más allá de eso: “somos amigos y en lo político y lo gremial pensamos igual: mientras que el que gobierno respete los derechos y las conquistas de los trabajadores acompañamos. Cuando ese gobierno atenta contra esas conquistas seguramente nos encuentra en la vereda de enfrente”, completó.
“Coincidimos que este gobierno tiene toda la intención de quitarle los derechos a los trabajadores, que es lo que el FMI le exige. Porque este préstamo tiene como consecuencia transformar al trabajador en un esclavo, aunque parezca exagerado, es así. Por eso las organizaciones estamos dispuestas a decirle que no”, señaló Moyano.
“Estamos dispuestos a resistir, porque no es posible que este gobierno lleve a la gente al hambre. Dicen que producimos para dar de comer a 10 países como el nuestro, esto quiere decir que tenemos para darle de comer a 400 millones de personas, y entonces cómo puede ser que nuestra gente esté pasando hambre y no se den cuenta de la realidad en que vivimos”, se interrogó.
“No saben lo que es pasar necesidades, nosotros sabemos lo que es pasar hambre y como el sueño de Martin Luther de ver un presiente negro para los estados unidos, me gustaría que el día de mañana en Balcarce al 50 haya un hombre que nacido de las filas del trabajo”, afirmó.
“Porque si hay un hombre nacido de las filas del trabajo no va a permitir que haya necesidades porque sabe lo que es. Como estos tipos no pasaron nunca necesidades no se dan cuenta de la realidad”, disparó y resaltó: “Tenemos compañeros capaces hombres y mujeres con capacidad de hacerlo”. En cuanto a los tiempos, aseguró: “No sé si en el 2019 pero tarde o temprano va a llegar un trabajador a la Casa Rodada”.
Consultado sobre el Frente Sindical que viene de conformar, afirmó que aglutina “a todos los sectores del movimiento nacional y popular”. “Hay mucha confianza, mucha esperanza y muchas convicciones, porque todos los que integramos y los que se suman tenemos la convicción de sacar adelante este país. Eso nos une y nos hace fijar ese objetivo con toda la fuerza que sea necesaria”, dijo.
Presentaron estudio sobre condiciones laborales en Avellaneda
Al finalizar, el titular del STMA, Hernán Doval, presentó el resultado del estudio cuantitativo sobre «Condiciones laborales de los trabajadores Municipales de Avellaneda». La investigación es una iniciativa impulsada por la CTM y la Internacional de Servicios Públicos y se extenderá en un futuro al resto de los municipios.
Para el caso de Avellaneda, se constató a través de este trabajo que «el 90% cobra por debajo del nivel de pobreza, y casi el 50% de los encuestados «sufrió algún tipo de violencia laboral», mientras que «más del 40% no pudo elegir libremente a qué sindicato afiliarse».
Gremios
Importante cantera de Olavarría despidió a 19 trabajadores y acusó a Nación por una deuda millonaria
La empresa Galasur S.A., una de las principales canteras de Olavarría, despidió a 19 trabajadores en medio de la profunda crisis que atraviesa el sector de la minería no metalífera por la paralización de la obra pública y la crisis económica. La firma justificó la decisión en la caída de la actividad, la «fuerte retracción de las ventas» y una millonaria deuda que, según afirmó, mantiene el gobierno nacional.
Los despidos comenzaron a notificarse este jueves, luego de que un día antes la empresa comunicara a todo el personal que no debía concurrir a trabajar hasta el próximo lunes debido a supuestas tareas de reparación en la planta. La situación despertó sospechas entre los trabajadores y finalmente se confirmó con la llegada de los telegramas.
De acuerdo con la información difundida por los propios empleados, fueron despedidos 17 trabajadores afiliados a AOMA y dos del gremio de Comercio, quienes se autoconvocaron en el ingreso a la cantera para reclamar explicaciones. Desde el sindicato minero señalaron que previamente se había realizado una audiencia en el Ministerio de Trabajo, aunque la decisión empresarial terminó concretándose de todos modos.
La empresa apuntó a la crisis de la obra pública y la construcción
En los telegramas enviados a los trabajadores, Galasur sostuvo que las cesantías responden a una «falta o disminución de trabajo» derivada del deterioro de las condiciones económicas y productivas de la actividad minera.
La empresa explicó que su producción depende en gran medida de la construcción y de la obra pública, por lo que la paralización de esos sectores provocó una fuerte caída en la demanda de piedra y otros materiales.
Según indicó, entre enero y julio de 2026 las ventas se redujeron cerca de un 34% interanual, un escenario que, combinado con la inflación y el incremento de los costos, afectó la sustentabilidad de la explotación.
Además, la firma aseguró que enfrenta un grave problema financiero por el incumplimiento en los pagos de SOFSE-Trenes Argentinos Operaciones, que —según detalló— mantiene una deuda cercana a 1.890 millones de pesos, con certificados impagos desde hace más de dos años.
Para la empresa, ese escenario deterioró el flujo de fondos y la cadena de pagos, haciendo «insuficientes los actuales niveles de actividad y producción para sostener la estructura operativa y laboral».
Un nuevo golpe para el empleo en Olavarría
Los despidos vuelven a poner el foco sobre la situación de Olavarría, uno de los principales polos mineros y productores de piedra de la provincia de Buenos Aires, cuya actividad está estrechamente ligada a la evolución de la construcción y de la inversión en infraestructura.
La reducción de la obra pública nacional y la desaceleración del mercado privado vienen impactando desde hace meses sobre las canteras de la ciudad, con menor producción y conflictos laborales que ahora suman un nuevo capítulo con la desvinculación de 19 trabajadores de Galasur.
Gremios
Cierra la fábrica de Converse en Las Flores: “Ya perdimos el 80% de los trabajadores del calzado en todo el país”
Desde la Unión de Trabajadores de la Industria del Calzado (UTICRA) confirmaron el cierre de la emblemática fábrica de zapatillas Coopershoes en Las Flores. «Qué podemos hacer los sindicatos si la empresa no tiene trabajo y paga las indemnizaciones como corresponde. Esto es una pesadilla«, expresaron desde el gremio.
En diálogo con Radio Las Flores, Daniel Coronel delegado de la Unión de Trabajadores de la Industria del Calzado (UTICRA): «En 2023 había 322 trabajadores de calzado en Cooopershoes. La política económica de Milei se llevó puestos todas estas fuentes de trabajo».
«En junio del 2024 empezaron a reducir puestos laborales y lamentablemente la empresa no tenía más pedidos de Converse», detalló el dirigente gremial y agregó: “Dentro de la desgracia debemos destacar que pagarán las indemnizaciones como corresponde».
“Hemos perdido el 80% de los trabajadores del calzado en todo el país”
Coronel explicó que este cierre se produce en un contexto de apertura de importaciones por lo que a las empresas les conviene traer los productos terminados de otros países, además de la caída del consumo interno. “Adentro no hay un peso por lo que la indumentaria pasa a ser un consumo del último orden. Comer se volvió muy caro en Argentina», lamentó.
El dirigente de UTICRA señaló que el gremio intentó realizar gestiones ante el gobierno nacional pero que «no hubo respuestas».
«Esto está pasando en todo el país y es muy lamentable. Antes cuando había algún conflicto podías acudir a la Secretaría de Comercio, ahora no hay ninguna puerta para golpear», apuntó.
Y cuestionó: «Qué podemos hacer los sindicatos si la empresa no tiene trabajo y paga las indemnizaciones como corresponde. Esto es una pesadilla que está pasando en Argentina»
«Hemos perdido el 80% de los trabajadores del calzado en todo el país. No hay ventas y entra todo trucho de Paraguay. Nuestra rama está desapareciendo», advirtió.
El Ministerio de Trabajo bonaerense avanzó con la reglamentación del organismo previsto por la Ley 14.656. La medida llega tras el reclamo de los trabajadores municipales y permitirá abrir un ámbito institucional de diálogo entre intendentes y sindicatos.
El Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires anunció la convocatoria a la primera reunión organizativa del Consejo del Empleo Municipal, el organismo creado por la Ley 14.656 para fortalecer el diálogo entre los municipios y los trabajadores municipales, cuya puesta en funcionamiento permanecía pendiente desde la sanción de la norma hace más de diez años.
La Ley 14.656 fue aprobada en 2014, reglamentada en 2016 y luego judicializada en 2018 por distintas dificultades que impidieron su implementación efectiva. En este contexto, la actual gestión del Ministerio impulsó consultas ante la Asesoría General de Gobierno, que mediante un dictamen emitido el 7 de junio de este año habilitó a la cartera laboral a establecer las pautas necesarias para garantizar la integración y el funcionamiento del Consejo.
En consecuencia, el Ministerio dictó la Resolución 183/2026, que fija criterios claros para la convocatoria, integración y funcionamiento del organismo, considerado una herramienta clave para fortalecer la negociación colectiva y las relaciones laborales en el ámbito municipal.
La decisión se conoció luego de que la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FESIMUBO) iniciara un plan de lucha con cortes de ruta en distintos puntos de la provincia para reclamar mejoras salariales y la urgente conformación del Consejo del Empleo Municipal.
El Consejo del Empleo Municipal, previsto en el artículo 49 de la ley, funcionará como un órgano consultivo y asesor no vinculante y estará integrado por once representantes de los municipios y once representantes de los trabajadores, con reuniones previstas al menos dos veces al año.
Su conformación representa un paso esperado desde hace años por los sindicatos municipales, que consideran al organismo una herramienta fundamental para fortalecer el diálogo institucional y avanzar en mejores condiciones laborales para los trabajadores del sector.
