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Conflicto en los casinos: “Vidal quiere que a la plata del juego se la lleven toda los empresarios amigos”

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El viernes y sábado los trabajadores de los casinos bonaerenses realizaron un segundo paro de 48 horas en contra del cierre a partir del 1 de junio de los casinos de Necochea y Mar de Ajó. Desde el gobierno hablan de problemas de infraestructura y una supuesta lucha contra la ludopatía. Los gremios aseguran que en realidad se busca avanzar con la privatización del juego.

En diálogo con TODO PROVINCIAL, el secretario Adjunto de la Asociación Gremial de Administración, Maestranza y Servicios de Casinos (AMS), Agustín Calamante, señaló: “Hace ya un tiempo la gobernadora Vidal anunció por los diarios el cierre de los casinos. La decisión no había sido comunicado a las organizaciones gremiales representativas de este sector. En ningún momento tuvimos una conversación sobre el tema. Es más, dos días antes de enterarnos de la noticia habíamos estado reunidos el presidente Lotería Matías Lanusse, que no nos informó de la situación».

“Nos enteramos en la tradicional primer bola de la temporada en Necochea y por medio de Clarín supimos que estaba tomada la decisión de la gobernadora de cerrar Necochea y Mar de Ajó”, detalló el dirigente gremial.

Y agregó: “La realidad es que, mucha bronca por la falta de diálogo y de generar consenso con los trabajadores y trabajadoras la realidad nos generó incertidumbre. Tratamos de juntarnos, de dialogar y encontrar un camino de solución pero no se pudo. Volvimos a querer comunicarnos con ellos, no quisieron comunicarse y ahora por medio de una circular en el casino informaron la decisión de la gobernadora Vidal de cerrar los casinos de Necochea y Mar de Ajó”.

Entre los dos casinos se verán afectados alrededor de 150 trabajadores. Los estables serían trasladados a otros casinos por lo que se verían obligados a viajar a diario o mudarse a otras ciudades junto a sus familias. Los contratados, que son mayoría, no tienen certeza sobre la continuidad de su fuente laboral a partir del 1 de junio.

“Constantemente han intentado hacer una división dentro de las organizaciones y la realidad es que no lo han podido concretar. Por suerte el casino tiene una historia de lucha y de participación gremial muy alta, viene de la década de los ‘90 donde se dio la pelea cuando querían privatizar los casinos y logramos por medio del artículo 37 que se queden en la provincia de buenos aires”, destacó Calamante.

Sobre el resto de los casinos, el dirigente de la AMS advirtió: “Lo más preocupante es que ya cerraron el casino que funcionaba  debajo del Hotel Provincial y el de Valeria del Mar. Además, el Hermitage, que también está cerrado, junto al de Tandil y al de Miramar entraban dentro de una carpeta de licitación que se cayó. Hoy está esa incertidumbre porque todavía no tenemos un responsable de la parte de licitación de las máquinas. Lo que es la parte de las mesas dependen del Estado, y lo que es las máquinas claramente ahí hay una empresa privada la que participa”.

Sobre el argumento de los problemas edilicios de los casinos que serán cerrados, Calamante señaló: “En las licitaciones que se abrieron hace poco entraron el Central, Tigre y algunos más. En esos casinos, la licitación les exigía la construcción de un edificio totalmente nuevo, menos en el central y en el Hermitage. Lo mismo se podría haber hecho con los de Necochea y Mar de Ajó para garantizar que continuaran abiertos”.

Y agregó: “Desde el municipio de Neochea han ofrecido otros lugares para poder desarrollar la actividad pero la provincia no quiere, porque claramente está negociando para algunos pocos, quiere que el negocio del juego siga quedando en mano de unos pocos o de sus amigos, mejor dicho”.

Con respecto a la supuesta lucha contra la ludopatía, el dirigente sindical señaló: “Hace dos años la gobernadora Vidal había tomado la decisión de cerrar los centros de ludopatía. Dimos una pelea muy grande y esos centros quedaron abiertos, la realidad que pudimos dar esa batalla. Pero acto siguiente, decide el cierre de los casinos de Necochea y Mar de Ajó. Pero eso sí, sigue dando licencia a los bingos, sigue dándole participación a las empresas privadas y cierra, por ejemplo, el casino de Mar de Ajó. En todo el partido de la Costa hay 4 bingos pero solo cierran los casinos que son estatales. Tienen una visión del juego selectiva donde claramente lo malo es lo estatal pero no es lo privado”.

“Además se avanzó con la ley de juego online. Hoy cualquier vecino o vecina puede por medio de su celular llegar, jugar donde esté. No es necesario tener que ir a un casino. Desde lo discursivo es fácil comprar el argumento de la lucha contra la ludopatía. Pero la realidad es que también hay que plantear que la plata que la provincia recibe por el juego se deriva a salud, seguridad y a educación. La participación del estado en el juego es fundamental y que no se la lleven toda los empresarios”, continuó.

“Siguen existiendo las máquinas tragamonedas y los bingos. Claramente no hay una decisión de reducir el juego sino poner la plata del juego en manos de algunos conocidos. Hay una persona que tiene grandes vínculos con el juego que es Daniel Angelici”, denunció el trabajador marplatense.

“La situación de ver a nuestros compañeros y compañeras sufrir como están sufriendo la verdad que no es nada agradable y por eso vamos a seguir en el plan de lucha, estamos dispuestos a seguir adelante con la medida de fuerza hasta las últimas consecuencias. No hay tiempo para especulaciones, lo único que se puede permitir es la defensa irrestricta de nuestras compañeras y compañeros”, concluyó.

 

 

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Toyota lanzó un plan de retiros voluntarios porque fabricará 26 mil unidades menos en Zárate

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Toyota Zárate

Toyota Argentina comunicó a sus trabajadores la decisión de iniciar un plan de retiros voluntarios para reducir en alrededor de 400 personas su plantel laboral, debido a que por la baja de la demanda reducirán en 26 mil unidades la cantidad de unidades producidas respecto al 2023.

Según publicó InfoGremiales, los 400 retiros voluntarios ofrecidos obtendrán «una gratificación equivalente a la indemnización legal por antigüedad (incluyendo liquidación final) más un adicional de 12 (doce) salarios básicos, teniendo en cuenta la categoría de cada empleado».

El tiempo para anotarse es limitado a diez días, empieza a correr el 6 de abril hasta el 16 del mismo mes. «Finalizado este período, considerando el cupo establecido y la continuidad operativa de las áreas, los interesados preinscriptos serán convocados por el área de Relaciones Laborales para formalizar la adhesión al plan», finaliza el comunicado.

toyota retiros voluntarios

Según fuentes del sector, la empresa estima producir este año unas 26.000 unidades menos que en 2023. Se pasará de unas 186.000 a unas 160.000, por lo que el objetivo es ajustarse en un contexto de crisis económica que afecta el nivel de ventas.

Toyota es la automotriz con mayor nivel de crecimiento en el mercado local en las últimas décadas. La marca japonesa viene de invertir u$s50 millones en su planta de Zárate para producir el modelo utilitario Hiace como lo hace con la Hilux y la SW4.

Por eso se teme que otras firmas del sector automotriz sigan los pasos de Toyota Argentina con la presentación de planes de retiros voluntarios, suspensiones o despidos.

El presidente de Toyota Argentina, Gustavo Salinas había declarado respecto a los precios de los automóviles en el mercado local: «Lamentablemente, lo que ha pasado se mira a la Argentina medida en dólares, en todos los aspectos, es que hemos terminado siendo una Argentina pobre».

Y agreg+ó: «Si uno mira los valores de los autos, más allá de todo el efecto impositivo y lo demás, el gran problema que tenemos es que hay que recuperar los ingresos para que los vehículos vuelvan a ser accesibles. Los salarios no dejan de ser otro precio de la economía, van a tener que ajustar para arriba también. El problema es que es lo último que termina de ajustar. No podemos tener los ingresos en dólares más bajo de Latinoamérica”.

Según detalló el CEO de Toyota, las ventas de unidades cero kilómetro también cayeron 40% en Colombia y 25% en Chile, dos de los mercados más importantes donde exporta la empresa desde su planta de Zárate.

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Nación inicia el despido masivo de estatales que afectaría a más de 20 mil trabajadores

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despidos estatales

A días del vencimiento de 70 mil contratos que tienen como fecha de culminación el 31 de marzo, el gobierno nacional adelantó su intención de cesantear entre el 20 y el 30% de los mismos, lo que representaría el despido masivo de entre 14 mil y 21 mil trabajadores de distintas reparticiones y organismos. Algunos cesanteos ya se concretaron en la ANSES.

En ese marco, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) realizó este lunes una nueva Jornada Nacional de Protesta en rechazo al intento de despidos masivos en la Administración Pública y la intención de cierre de organismos claves para garantizar políticas sociales. También se oponen a la oferta salarial del 8% propuesta en paritarias.

«Si el gobierno avanza en el recorte de entre un 20% y un 30% de los contratados, teniendo en cuenta de que son un poco más de 70.000 los que vencen el 31 de marzo, estaríamos enfrentando entre 14.000 y 21.000 despidos», precisó el secretario General de ATE, Rodolfo Aguiar, quien anticipó un plan de lucha para resistir.

“Son tiempos de resistir pero también de tener propuestas. Nos quieren acorralar para que defendamos puestos de empleo y no hablemos de que enfrentamos el ajuste salarial más grande de los últimos tiempos y con él, el deterioro grave de todas las condiciones de vida de los trabajadores y jubilados”, apuntó el dirigente sindical.

Y anticipó: “Vamos a seguir luchando y multiplicando las protestas para impedir cualquier cesantía ilegal e injustificada en el Estado”.

Aguiar aseguró que “también el ajuste se dispara rápidamente a las provincias y municipios” y concluyó: “Necesariamente la conflictividad va a ir creciendo en todo el país”.

Este ajuste también alcanza a institutos como el Instituto de Agricultura Familiar, Campesina e Indígena, uno de los organismos que el Gobierno anunció su cierre, al igual que el INADI, los Centros de Referencia del ex Ministerio de Desarrollo Social.

Además, ya comenzaron a llegar cesanteos en oficinaes de la ANSES. En Olavarría, fueron despedidos dos trabajadores. “Eran compañeros que venían a trabajar, que cumplían con sus funciones todos los días, las ocho horas, igual que cualquiera de nosotros”, aseguró la delegada sindical.

La ola de despidos en el Estado llegó al deporte. El Centro Nacional de Alto Rendimiento Deportivo (CeNARD) sufrió el lunes un despido del 30% de su planta, que comprende a 400 trabajadores, como parte del «plan de adecuación» que lleva adelante la cartera.

“Si no se garantiza la plena estabilidad de todos los contratados, una vez concluido el fin de semana largo retomaremos todo nuestro plan de acción”, adelantó el titular de ATE.

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Provincia ofreció un 13,5% a los docentes y los gremios aceptaron “ad referéndum”

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aumento docentes marzo

Este viernes, Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) fue convocado por el Gobierno de la Provincia para participar en la reunión de la Comisión Paritaria Docente, que se llevó a cabo en el Ministerio de Trabajo. En el encuentro estuvieron presentes integrantes de los Ministerios de Trabajo, Economía y de la DGCyE.

Al igual que con los estatales, el gobierno bonaerense ofreció un incremento del 13,5% en base a diciembre del 2023 a cobrar en abril con los salarios de marzo. Los dirigentes sindicales tomaron la propuesta y la aceptaron “ad referéndum”, aunque ahora deberá ser ratificada por los ámbitos orgánicos de cada uno de los gremios docentes.

«Después de considerar los requerimientos planteados el pasado martes por el FUDB, los cuales abordan las necesidades del sector para evitar la pérdida del poder adquisitivo frente a la situación económica actual, producto de los niveles inflacionarios y las medidas tomadas por el Ejecutivo Nacional, el Gobierno Provincial presentó su oferta salarial, la cual implica un aumento promedio del 13,5 % sobre la base de cálculo conformada por el sueldo de diciembre de 2023, incrementado en un 15 %», detallaron desde el FUDB.

El aumento se hará efectivo en la próxima liquidación, correspondiente al sueldo del mes de marzo, a cobrarse en los primeros días del mes de abril.

También este nuevo aumento, junto al de febrero, se aplicará a las y los Jubiladas/os en este cobro. Además, se comunicó que habrá un incremento en los tramos de las Asignaciones Familiares del 110 %.

«Los sindicatos que integramos el FUDB pondremos a consideración el tratamiento de la propuesta en nuestros ámbitos orgánicos. Mayoritariamente se aceptó la misma, ad referéndum de los ámbitos mencionados, para su cobro inmediato en el mes de abril», apuntaron.

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