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Cómo es pasar a la Fase 5: Monte Hermoso abre bares, restaurantes y permite reuniones sociales

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En total son 60 los municipios que no tienen casos de Covid-19 desde hace más de 21 días, lo que los habilita a pasar a la fase 5 de la cuarentena. Monte Hermoso ya anunció de qué se trata esta etapa.

El intendente Alejandro Dichiara anunció las nuevas habilitaciones aprobadas para Monte Hermoso que ingresó en la Fase 5 del Aislamiento Social, Preventivo y Obligatorio.

El jefe comunal se refirió a las nuevas flexibilizaciones en el ámbito comercial que permite la apertura de restaurantes y confiterías y en lo social, la habilitación de ciertos deportes individuales y también las reuniones de hasta diez personas.

El municipio también ratificó la restricción del ingreso a la ciudad hasta el 30 de junio inclusive.

Respecto al sector gastronómico, los restaurantes y confiterías, únicos rubros que faltaban abrir en la ciudad, lo podrán hacer “al 50% de su capacidad, respetando siempre el protocolo correspondiente será informado en breve por la Secretaría de Gobierno”.

“Además queremos informarles a los comerciantes que en estos meses no pudieron abrir sus puertas, que se decidió a través de la Secretaría de Hacienda la desgravación del anticipo del bimestre actual de la tasas correspondientes a Seguridad e Higiene, FETIC y Publicidad y Propaganda”, anunció Dichiara.

En cuanto a las nuevas habilitaciones en el ámbito social se suman las prácticas deportivas individuales acuáticas en el mar como la natación, surf, windsurf, bodyboard, kitesurf y SUP; también el golf, futgolf, tenis y paddle.

Otro de las permisos anunciados es la posibilidad para los vecinos de realizar reuniones con un máximo de 10 personas, todos los días hasta las 00 horas.

Durante la conferencia recordó que la restricción en el ingreso a la ciudad para personas no domiciliadas continuará hasta el 30 de junio inclusive. “Estas decisiones no van en contra de nadie, estamos agradecidos con los contribuyentes que decidieron invertir en Monte Hermoso y con quienes nos eligen como destino, sólo deseamos cuidar la salud de los montehermoseños”, señaló Dichiara.

El intendente que “quienes hayan tenido algún problema en su propiedad pueden comunicarse con Guardia Urbana al 483111 y en caso de ser necesario se los acompañará hasta su vivienda y una vez arreglado el problema, hasta la salida”.

“También quienes deseen estar al tanto del estado de sus propiedades pueden comunicarse para quedarse tranquilos”, agregó.

“Estas nuevas habilitaciones son resultado de la rápida actuación, decisiones y recursos dispuestos por el Estado Municipal para prevenir el ingreso del virus, aunque esto no significa que pueda suceder; en ese caso se retrocederá en las decisiones”, destacó el jefe comunal.

“Es por eso que apelamos, como siempre, a la conciencia y responsabilidad social de los montehermoseños, respetando el distanciamiento social, el uso de los barbijos comunitarios, y las desinfecciones necesarias, y así poder seguir avanzando hacia más flexibilizaciones”, finalizó.

 

 

 

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Daireaux inauguró una nueva Unidad de Rehabilitación Oncológica

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daireaux oncología

La flamante unidad es la cuarta del país y estará dirigida por la Dra. Lenys Urbani. Anunciaron la llegada de un nuevo mamógrafo.

En un acto cargado de emoción y participación comunitaria, se inauguró oficialmente la nueva Unidad de Rehabilitación Oncológica en Daireaux, bajo la dirección de la Dra. Lenys Urbani, un espacio destinado a brindar atención y acompañamiento integral a pacientes oncológicos.

Durante la ceremonia, el intendente Alejandro Acerbo remarcó la relevancia de este nuevo servicio para la salud pública del distrito. “Agradezco profundamente todo el trabajo que se realiza día a día por y para la comunidad”, expresó el jefe comunal, quien además anunció que próximamente se incorporará un nuevo mamógrafo, reforzando así el compromiso municipal con la prevención y el diagnóstico temprano del cáncer.

Otro de los oradores fue Roberto “Tucha” Sánchez, quien agradeció a la comunidad por el permanente respaldo, al intendente Acerbo por el acompañamiento institucional, y dedicó un especial reconocimiento a Francisco Pastormerlo, a quien definió como “el motor de ALCECAD”, la organización que impulsó la creación de esta nueva unidad.

El acto continuó con el tradicional corte de cinta, tras lo cual los presentes recorrieron las instalaciones y conocieron los servicios que se brindarán en el lugar. El encuentro culminó con un brindis y un agasajo compartido, en un clima de celebración y compromiso colectivo.

Esta inauguración representa un avance significativo en la atención oncológica del distrito y del país, ya que se trata de la cuarta unidad de este tipo en toda la Argentina, con foco en la rehabilitación integral y el acompañamiento humano a quienes transitan esta enfermedad.

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“Aunque nos bajemos el sueldo, el municipio sigue en rojo”: municipales critican al intendente de Pigüé por “apresurar” un anuncio

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municipales Pigüé

El secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales de Saavedra-Pigüé, Néstor Batista, desmintió que exista un acuerdo cerrado con el Ejecutivo local para una baja de sueldos y responsabilizó al intendente por anunciar una medida unilateral que todavía no fue consensuada.

En declaraciones a Todo Provincial, Batista explicó que el intendente de Saavedra, Matías Nebot, propuso reducir la jornada laboral de los trabajadores municipales de 42 a 35 horas semanales o una rebaja salarial eel 13%. En principio, el gremio se inclinó por la segunda opción aunque planteó una serie de condicionamientos que no fueron cumplidos, por lo que el acuerdo nunca fue firmado pero el intendente anunció la rebaja públicamente.

“El intendente se apuró a anunciar algo que no estaba cerrado. Nosotros dijimos que lo firmábamos, pero con condiciones: que los médicos trabajen más horas, que quienes no cumplan funciones sufran descuentos, que se ordenen áreas como limpieza y salud. Nada de eso sucedió”, aclaró el dirigente sindical.

Según detalló Batista, el municipio acumula un déficit estructural que ronda los 200 millones de pesos mensuales, además de una deuda con proveedores de 1100 millones y un descubierto bancario cercano a los 390 millones. Aun si los trabajadores aceptaran la baja salarial —que representaría un ahorro estimado de 170 millones de pesos— el rojo municipal seguiría sin resolverse.

“Hace años que advertimos que el municipio se estaba desfinanciando”

Batista aseguró que la situación actual no es nueva y que el sindicato viene alertando desde hace seis años sobre la pérdida de sustentabilidad de la comuna. Atribuyó el problema a una política sistemática de subestimación de tasas municipales, impulsada por la clase política local.

“El municipio brinda muchos servicios gratuitos que en otros distritos se cobran. La recolección de residuos es diaria, se levanta voluminoso sin cargo y se subsidian clubes, instituciones y fiestas barriales con recursos públicos”, remarcó el sindicalista. También cuestionó que no se cobre atención en el hospital durante los fines de semana ni en los cementerios de las delegaciones.

Respecto a su postura, Batista fue tajante: “Aunque nos bajemos el sueldo, igual no alcanza. Entonces, ¿para qué firmar algo que no resuelve el problema de fondo?”

Un gremio con historia de control y austeridad

El secretario gremial subrayó que los trabajadores municipales de Saavedra trabajan más horas que en otros distritos (42 semanales) y que el salario básico ronda los 970 mil pesos.

Además, reivindicó el rol del sindicato en el control del gasto público: “Nosotros controlamos el ejecutivo, exigimos los recibos de sueldo de los funcionarios, revisamos las rentas y evitamos contrataciones políticas innecesarias”. Incluso reveló que, a comienzos de año, los trabajadores estuvieron más de un mes de paro por la incorporación de cargos ligados a la campaña electoral.

A pesar del conflicto, Batista adelantó que el gremio no impulsará un paro por tiempo indeterminado si el intendente reduce unilateralmente la jornada laboral. “Ya tuvimos conciliación obligatoria, y aunque podríamos parar, hoy seguimos trabajando. Pensamos en el pueblo, a pesar de que recibimos cachetazos de todos lados”, expresó.

Para cerrar, el dirigente cuestionó la falta de respaldo social y político: “Nadie se hace cargo: ni la Cámara de Comercio, ni las sociedades rurales, ni los bloques políticos. Nos bajamos el 17% del sueldo y todavía nos faltan 200 millones por mes. ¿Hasta cuándo vamos a pagar solos?”

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Saavedra: Municipales rechazan la rebaja de salarios y publicaron lo que ganan el intendente y sus funcionarios

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Matías Nebot

El intendente de Saavedra, Matías Nebot, anunció un recorte del 13% de los salarios de los funcionarios y los trabajadores municipales. Aunque en un principio, Nebot dijo tener el acuerdo del Sindicato de Trabajadores Municipales de Pigüé, la asamblea del gremio rechazó la medida y apuntó contra los sueldos del Jefe comunal y sus funcionarios.

Este lunes, El STM realizó una asamblea en el que los trabajadores manifestaron su descontento ante la baja de sus salarios que se ejecutaría en dos tramos: 6,5% en mayo y otro 6,5% en junio.

Además de la rebaja de salarios, el municipio dispuso el recorte en $10 millones a los programas de cooperativistas y el recorte de horas extras para todas las áreas.

En la asamblea, la propuesta fue categóricamente rechazada y manifestaron no estar dispuestos a aceptar que haya municipales con sueldos por debajo de la canasta básica, mientras que hay funcionarios que cobran más de 5 millones de pesos. También dieron a conocer que el intendente Nebot percibe un sueldo de casi 12 millones de pesos.

El jefe comunal salió a aclarar que como la Ley Orgánica de las Municipalidades le impide rebajarse el sueldo decidió donar el último aumento del 13%, equivalente a más de 1,5 millones.

La información compartida por STM detalló que el secretario percibe más de 5 millones de pesos de salario y el secretario del Honorable Concejo Deliberante más de 4 millones.

Ante esta situación, propusieron que todos los funcionarios del Ejecutivo pasen a desempeñarse como ayudantes de servicio de 24 horas, argumentando que «el verdadero trabajo lo hacen los municipales».

Además apuntaron contra los concejales y exigieron una rebaja más sustancial, de modo tal que el gasto por concejal no supere $1.500.000.

Los afiliados anunciaron que no avalarán ningún acuerdo que implique tocar el salario de los trabajadores y advirtieron que esperarán las próximas medidas que adopte el intendente, entre ellas, un posible decreto para establecer jornadas de 35 horas y que, en base a eso, definirán los pasos a seguir.

«El ajuste no puede recaer sobre los empleados. Que lo paguen los cargos políticos», apuntaron desde el gremio.

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