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El abogado de los choferes que golpearon a Berni aseguró que «hubo infiltrados» que «encendieron la mecha»

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Berni infiltrados

El abogado de la UTA, Silvio Piorno, habló de la causa judicial iniciada contra los choferes de colectivo acusados de golpear al ministro de Seguridad bonaerense, Sergio Berni, y aseguró que sus defendidos «están arrepentidos». Además confirmó que «hubo infiltrados» en la protesta y dio a entender que ellos iniciaron la agresión contra Berni.

«Fueron liberados pero siguen imputados en la causa. La fiscalía dispuso una restricción de acercamiento respecto al ministro«, detalló Piorno y agregó: «La fiscalía sigue investigando, sabemos que hay otros imputados que estarían identificados».

«Los videos son elocuentes, no hay mucho para decir. Lo que puedo asegurar es que los choferes están arrepentidos y angustiados por lo que sucedió, la situación se les fue de las manos», expresó Piorno en diálogo con Radio Provincia AM1270.

«Es una lección de vida para ellos porque terminaron presos. Era de esperar porque una protesta no puede transforarse en una agresión como esta a pesar de que el motivo fuese válido como la muerte de un compañero», reflexionó el letrado.

Por otra parte, Piorno confirmó la versión sobre la supuesta presencia de infiltrados en la protesta. «Nos está ocurriendo desde hace varios años que en cada medida de fuerza aparecen grupos de infiltrados. Tenemos idea de dónde vienen. Los conductores se sumaron a una agresión que ellos no iniciaron», apuntó el abogado dando a entender que los «infiltrados» empezaron la golpiza contra Berni.

«Hay muchos videos, está la justicia trabajando y esperamos que a partir de la investigación podamos determinar si hubo gente que no es de UTA que es un gremio que no es violento. Alguien encendió la mecha, es una agresión que no se justifica», continuó.

«Trataremos que esto no llegue a un juicio con alternativas que tiene la justicia porteña y los choferes le van a pedir disculpas al Ministro. Vamos a ver si se puede hacer algún tipo de gestión para que eso ocurra” y confirmó que “la detención de los choferes tuvo que ver “con la denuncia que ratificó el ministro Berni” y “los policías que estaban lesionados”.

«Esto empezó de una manera anormal, estamos investigando la participación de personas del que no sabemos su origen», concluyó.

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Paritaria docente: la Provincia dio por aprobada la oferta pero un gremio rechazó y va al paro

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paro docente feb

La Provincia de Buenos Aires anunció que llegó a un acuerdo salarial con los sindicatos docentes por la aprobación de la mayoría. Sin embargo, la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) rechazó la propuesta y lanzó un paro para el 20 de mayo.

El incremento salarial consta de un aumento escalonado del 10%. Se trata de un 6% en mayo y 4% en julio, respecto de los haberes vigentes al mes de marzo.

El acuerdo incluye el compromiso de reapertura de las negociaciones en agosto; y se suma al alcanzado con las y los representantes de la Ley 10430.

De esta manera, con el incremento del 6% en mayo se alcanza un aumento acumulado de 15,5% en lo que va del año; a lo que se sumará el tramo de julio.

Desde el gobierno provincial señalaron que aún en el complejo contexto fiscal producto del recorte de transferencias no automáticas por parte del Gobierno nacional, y profundizado por la caída de la recaudación debido a la recesión, la provincia «mantiene su compromiso con la calidad de las condiciones laborales de sus trabajadoras y trabajadores, como desde el inicio de la gestión».

La oferta fue aceptada por SUTEBA y UDOCBA, tras las reuniones de Delegadas y Delegados en los distritos.

Sin embargo, el Congreso Extraordinario de la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) rechazó la propuesta y resolvió convocar a un paro provincial de 24 horas para el martes 20 de mayo.

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Gremios

Provincia ofreció suba del 10% y acordó con los estatales bonaerenses

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paritara estatales

El Gobierno de la provincia de Buenos Aires ofreció este martes un incremento salarial del 10% en dos tramos a los gremios de la Ley 10.430 y al sector docente, pese al contexto de ajuste y recorte de recursos nacionales. La propuesta, que contempla un 6% en mayo y un 4% en julio sobre los haberes de marzo, fue aceptada por los estatales, mientras que el sector docente la someterá a votación en sus bases.

La oferta incluye además el compromiso de reabrir las negociaciones paritarias en agosto, garantizando una continuidad del diálogo pese a las dificultades fiscales.

Según expresó el Ejecutivo bonaerense, la Provincia continúa sosteniendo sus compromisos “aun en un contexto de dificultad financiera provocada por las políticas del Gobierno nacional”.

Desde el gobierno explicaron que el panorama fiscal se ha visto afectado por “la caída de la recaudación, el recorte de transferencias no automáticas y decisiones unilaterales que atentan contra la coparticipación”, lo que ha generado una fuerte incertidumbre en las provincias.

Aun así, la gestión provincial remarcó que mantiene su compromiso con la calidad de las condiciones laborales del empleo público.

Participaron del encuentro representantes del Ministerio de Economía, el Ministerio de Trabajo, la Dirección General de Cultura y Educación, la Secretaría General y el Instituto de Previsión Social (IPS).

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Paritaria docente: cómo quedaría el salario de maestros y profesores con el nuevo aumento

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paritaria docente aumento

El gobierno provincial ofreció en un nuevo encuentro de la paritaria docente un aumento del 10% en dos tramos de 6% en mayo y 4% en julio. Los sindicatos del Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) pondrán las propuestas a consideración de las bases.

El encuentro de la Comisión Paritaria Docente se realizó de forma virtual y contó con la presencia de representantes de los Ministerios de Trabajo, Empleo Público y Hacienda, junto con autoridades de la Dirección General de Cultura y Educación (DGCyE).

La nueva propuesta del Ejecutivo consiste en un incremento del 10 %, calculado sobre la base del sueldo de marzo de 2025: un 6 % para el mes de mayo y un 4 % para el mes de julio.

La misma representa un aumento de 3 puntos respecto a la anterior oferta salarial que había sido rechazada por los gremios y que implicaba un aumento del 4% para el mes de mayo y 3% para el mes de julio.

Paritaria docente: cómo quedarían los salarios con el aumento

• MG Inicial: mayo $643.057 – julio $670.210
• MG con 10 años de antigüedad: mayo $719.494 – julio $749.547
• MG 5ª hora: mayo $815.093 – julio $848.738
• MG 5ª hora con 10 años de antigüedad: mayo $910.730 – julio $948.008
• Profesor con 20 módulos: mayo $851.228 – julio $883.349
• Profesor con 20 módulos con 10 años de antigüedad: mayo $990.931 – julio $1.028.324

Además, a la propuesta paritaria se incorporaron los siguientes puntos reclamados por el FUDB e incluyen:

  • – Reducir la sobrecarga de tareas, suprimiendo el uso de dispositivos celulares personales por parte de las y los Trabajadores Docentes en el desempeño de sus funciones. De esta manera, la desconexión evita la extensión de la jornada laboral más allá de lo establecido, lo que afecta directamente el bienestar de la y el Docente.
  • – Incorporar la fehaciente notificación y efectiva implementación en toda la Provincia del Acuerdo de Resguardo y Reparación.
    – Fijar fecha de tratamiento del Convenio Colectivo de Trabajo para el día 12 de junio.
    – Sostener la cláusula de monitoreo en junio y la reapertura de la negociación en la primera quincena de agosto.
    – Adelantar el pago de haberes para Jubiladas y Jubilados, quienes cobrarán a fines de mayo.
    – Dar continuidad a la presentación de los aptos psicofísicos comprendidos en el acuerdo paritario de titularización en Técnica 2024.
    – La DGCYE convocará a una mesa de Cogestión en la primera semana de junio de 2025 para evaluar y resolver mejoras laborales y administrativas que permitan priorizar el trabajo pedagógico.

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